合肥高温津贴每日不低于10元

合肥网hfw.cc讯  炎炎夏日，高温天气在所难免。昨日，合肥市劳动监察支队专门发布高温津贴相关政策。合肥地区每人每工作日不低于10元，防暑降温饮料不得充抵高温季节津贴，用人单位支付给劳动者的工资中剔除高温季节津贴后，不得低于当地最低工资标准。FWv合肥网-www.hfw.cc

　　什么样的天气开始发放高温津贴？合肥市劳动监察支队有关负责人表示，企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴。但是，如果温度过高，对工作时间也有规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。FWv合肥网-www.hfw.cc

　　对于劳动者较关注的补贴标准，政策规定每人每工作日不低于10元，同时，用人单位应当为高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得充抵高温季节津贴。企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温季节津贴而降低劳动者工资。另外，最低工资标准不包含高温季节津贴，也就是说，用人单位支付给劳动者的工资中剔除高温季节津贴后，不得低于当地最低工资标准。高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中列支。FWv合肥网-www.hfw.cc

　　劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。FWv合肥网-www.hfw.cc