合肥退休老教授或纳入老年大学“人才库”

　　 中安在线讯 据江淮晨报报道，合肥市老年大学的音乐系有2700多人报名，开了72个班，但教学的老师却相当缺。一边是报名的“一座难求”，另一边却是教师的紧缺。针对这种尴尬，近日，合肥市在全国率先出台《老年教育系统教师队伍建设的指导意见》，计划将老教授和即将退休的优秀教师作为储备对象，纳入到老年大学“人才库”。

　 　2700多人报名老年大学音乐系

　　“一座难求！”介绍学校的生源爆满时，合肥市老年大学副校长王继昊加重了语气。

　　3月22日下午，记者来到合肥市老年大学百花井校区，每个班都满员。王继昊告诉记者，目前杏花校区加上百花校区一共249个班，到今年春季为止全校共有学员近1.1万人，招生人数已极度饱和。

　　校内的文体课程最受老年朋友的欢迎，比如音乐舞蹈、书法绘画、乐器以及体育等，都是一位难求，最抢手的音乐系招了2700多学员，开了72个班。

　　 缺教师，义务教学老师流动性大

　　一边是报名的“一座难求”，另一边却是教师的紧缺。记者了解到，目前合肥老年大学一共有147位教师，都是兼职聘用的，其中一部分是高校在职或者已退休教师，不少人年龄偏大、身体状况欠佳。

　　根据合肥市统计数据，目前全市已建有1155所老年学校，拥有学员31万多人次，占老年人口的17%。“老年教育没有现成的经验和模式可以借鉴，除了配备必要的硬件和软件设施外，最重要的就是教师的配备。”王继昊说。

　 　合肥计划将退休老教授纳入“人才库”

　　“制约老年大学发展的主要因素有两个方面，一个是校舍问题，一个是师资保障问题。”王继昊介绍，目前市老年大学新的校区正在谋划建设。

　　为解决这种尴尬，日前，合肥市在全国出台了首个《老年教育系统教师队伍建设的指导意见》，通过畅通教师储备渠道，把高等院校及科研院所中适合老年教育需要的老专家、老教授和即将退休的优秀教师作为储备对象，纳入到人才库管理中，同时畅通社会渠道、优秀学员渠道以及自荐渠道等，积极推荐适合的优秀人才，“同时市老教委将及时公布自身和各县(市)区老年教育师资储备库，以利实现全市优质教师资源共享。”王继昊介绍，师资储备库将会经常充实更新，并尽可能保持1：3以上的比例，以确保聘用时能够好中选优。