合肥经开区今年用工规模达5万人 提前“抢人”

安徽商报讯   “由于企业与省外学校的校企合作程度较低，仅靠公司的渠道很难招到外省的员工，预计2018年春节后需要约5000人，从现在看缺口较大，可能会影响节后正常生产。”1月30日，记者从合肥经开区人事劳动局获悉，2018年合肥经开区用人规模达5万人左右，其中一些企业将面临招工难，为此，合肥经开区举办企业招工用工专项服务对接会，帮助企业解决用工困难。

合肥经开区人事劳动局来到区内企业调研企业用工情况，了解到企业当前用工总体现状，包括用工规模、用工结构、缺工工种、人数、员工薪酬待遇等。企业也介绍了当前用工方面存在的问题以及企业及本行业用工紧张的原因分析、行业性用工趋势预测等。面对一些制造企业动辄数百人甚至上千人的用工缺口，合肥经开区未雨绸缪，为节后企业正常开工汇集人才。

合肥经开区人力资源中心举办企业招工用工专项服务对接会，解决企业“招工难”、“用工难”。对接会上，70家规模以上重点企业与省内25家实力强、信誉好的人力资源服务机构进行面对面的招工用工供需对接，供需双方就蓝领人才招聘、人力资源派遣、劳务外包、管理咨询等方面洽谈合作，现场签订合作意向书109份。同时，人力资源中心还通过市场信息发布栏、户外显示屏、微信公众号、合肥经开人才网等招聘服务平台集中对外发布企业招聘信息，定点向网络人才库中登记的求职者推荐企业岗位信息，帮助企业招聘员工。

针对企业反映员工留不住、流失率高的问题，合肥经开区已经出台了就业租房(购房)补助资金、子女教育补助资金及人才引进和公租房租赁等相关政策，员工就业后相关配套更有保障。(左妍芳 张永)