合肥新任教师拿到培训合格证书才能正式聘用

近日，《合肥市中小学新任教师培训实施意见》出台，今后合肥市所有新任教师必须经过为期一年的培训。只有拿到培训合格证书，才能正式聘用。除教学培训外，“作业布置适度、适量，作业批改细致、及时”等也纳入到培训内容中。新任老师不仅要求会教课，还要会布置作业。

培训对象包括首次在中小学任教人员，以及其他有过任教经历、经教育主管部门和聘任学校认定需要参加培训的人员。培训基地按不低于50%的工作量安排受训人员集中学习研修。 本报记者 张晓嵘