合肥教师离职后揭民校招生潜规则 称感到心累

　　因忍受不了年年招生的压力，在万博科技职业学院工作近13年的古老师(化名)，主动离开了教师岗位。离职后，因为要求经济补偿无果，该老师向合肥市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求万博学院赔偿其每年2次的招生加班费、生活补偿和离职经济补偿金，并为其补缴工作期间的所有社会保险和公积金。6月26日，合肥市劳动争议仲裁委员会公开开庭仲裁审理了此案，当天上午8时30分，这位老师和万博科技职业学院的代理人均按时到庭，参与了仲裁审理。
　　
　　“对花钱招来的学生，总觉心中有愧。 ”仲裁审理中，这位老师在其辞职理由中说，为了不使自己的良心受谴，不得已选择了主动离职。
　　
　　该老师陈述，在万博学院工作10多年来，学校的重点工作就是招生。每年春秋两季招生，高考后的秋招，是重中之重，从7月到9月，老师必须参加校方无条件招生活动。2002年3月底他应聘到万博科技职业学院，从事教学，到校报到后两三天，学校就让他回自己老家所在的县城，负责招生宣传。招生宣传不仅掺了许多虚假成分，更重要的是跟高三班主任们谈推荐一名学生上万博可拿多少回扣。

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