合肥干部任前考法律法规 考不到80分将暂停任用

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1月11日上午，合肥市2016年度首次领导干部任前法律知识测试在市政务中心会议室举行，12名非经人大任命的市管干部拟任人选参加了 此次 测试。根据相关办法，考不到80分的，将暂停任用。

据悉，日前，合肥市委组织部、市政府法制办联合印发了《合肥市市管干部任前法律知识测试暂行办法》，并于今年1月1日起正式施行。按照办法要求，对提拔担任非经人大任命的市管干部的拟任人选在任前公示期间需要进行法律知识测试。

任前法律知识测试旨在增强领导干部学法用法效果，进一步提升领导干部法治思维和依法办事能力。测试采取闭卷答题，试题题型主要为判断题、选择题、简答题、论述题。测试内容主要包括宪法、组织法、人民代表大会代表法、公务员法、行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法、行政许可法、行政强制法、国家赔偿法、行政监察法、政府信息公开条例以及党政领导干部选拔任用条例、中国共产党纪律处分条例等国家法律法规和党内法规。

据了解，测试成绩实行百分制，80分以上(含80分)为合格。测试成绩不合格或因故未能参加测试的，可以补考一次。测试成绩合格的，按规定程序任用;测试成绩不合格的，报经合肥市委同意暂停任用。测试成绩存入干部个人档案。

据介绍，此次合肥市市管干部任前法律知识测试是对领导干部综合素质、依法行政能力的一次重要检验。一方面客观真实地反映了领导干部学法用法的成效，同时也将进一步激发和调动领导干部学法用法的紧迫感和积极性，以考促学，增强领导干部自身的法制观念和法治思维意识，对深入贯彻依法行政、加快建设法治合肥将产生积极而深远的影响。