合肥市教育局廉政约谈全覆盖 反腐倡廉新常态

为全面落实党风廉政建设“两个责任”，强化全市教育系统各级领导干部廉洁自律意识，落实全面从严治党要求，根据合肥市委《关于落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施办法》等相关规定，结合教育系统工作实际，合肥市教育局制定廉政约谈制度实施办法。

目标明确，约谈对象覆盖面广。合肥市教育局主要采取例行约谈、预警约谈、诫勉约谈和任职约谈等方式，对局机关、直属事业单位以及市属学校的领导班子和中层干部，层层约谈，约谈对象实现教育系统领导干部全覆盖，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，正确运用执纪监督“四种形态”，旨在通过约谈提醒、增强党员干部廉洁意识，履行“一岗双责”，推进教育系统党风廉政建设和作风建设。

内容清晰，着眼实际工作需要。约谈主要内容包括各级负责人遵守廉洁自律准则和履行党风廉政建设责任制“一岗双责”情况；学校负责人遵守廉洁自律准则、落实党风廉政建设主体责任、执行“三重一大”事项决策制度、师生廉洁教育、规范办学行为、执行财务制度等情况；纪检负责人落实学校党风廉政建设监督责任、完善内部监督制度等情况；单位、处室和个人落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”情况以及查找解决重大事项、重点任务和专项工作中存在的不作为和制度漏洞及薄弱环节，防范廉政风险。

安排细致，力求实效解决问题。约谈工作在局党委领导下，局纪委监察室会同组织人事处、办公室、机关党委负责安排落实局领导承担的约谈工作，同时督查、指导市属学校和机关处室、直属事业单位的约谈工作。办法明确规定约谈对象在接到约谈通知后应准时参加，主动配合约谈，态度真诚，说明情况要真实，分析问题要客观，对反映出的廉洁自律、工作作风、制度建设、履行职责等方面的问题，及时整改到位，把约谈成果落实到实际工作之中，着力解决实际问题，推动合肥教育事业又好又快发展。

日前，廉政约谈工作已经全面启动。（特约通讯员：张玉秀）