合肥市临时劳工市场“乍暖还寒”

　　正月十五正式宣告羊年春节画上句号，但省城劳务市场并未就此苏醒，第一波用工荒让不少企业有心无力，面对新年开工的各种订单，招工企业更多只能面对无奈。

　　 150个岗位缺140人

　　昨天10点，在合肥南二环凌大塘临时劳工集散中心内，用于给招聘企业的白板上写满了招工信息。无论是物流公司，还是家居公司、电器制造企业等十几个招聘企业，工资薪酬基本不低于2500元/月。“公司是为格力做电机配套的，春节刚刚过完就遭遇大面积的用工断档。150个岗位到前几天才实际到岗10个人，而这些岗位基本都是一线操作工。”正在招工的凯帮电机的一位工作人员告诉记者，“通常来讲，这些工人流动性较大，业内有较强的心理准备，但如此大面积的缺员，经营压力不言而喻。”

　　记者了解到，凯帮招聘条件是每月3000~4000元，包吃包住，男女不限。“之前曾小范围试水招过一次，但工人上班没几天就跳槽了。”

　　硕美密胺制品公司负责招聘的王总表示，他们招聘条件放在省城市场不算低，操作工每月3000~5000元，年龄18岁到42岁，但即使这样，8个岗位从年初八至今依然空置。

　　 建筑工现结构性过剩

　　不过，在劳工集散中心，心焦的也并非都是资方，很多三五成群的临时劳工也等着上岗。记者询问得知，他们以建筑工人居多。

　　集散中心工作人员刘国宏告诉记者，今年开年以来，不是所有企业都出现用工荒，由于房地产市场增速放缓，建筑用工的需求开始衰减，因此在集散中心时常可以看到头戴安全帽、从事建筑行业的工人在找工作。

　　常年从事建筑业的老黄说，51岁的他没有其他谋生技能，只能从事建筑业，前几年房地产黄金期，自己还手有结余，但年后应聘多家公司屡遭碰壁。

　　 第二波用工荒或提前

　　集散中心工作人员刘国宏表示，第二波用工荒时间提前或加剧今年省城劳工市场压力。

　　“正常来说，过完节后3月份是第一波集中用工季，第二波则出现在5月份，第三波则间隔时间较久，大致会出现在年底。节后企业抢订单密集开工，因此会出现用工荒。但今年第二波用工潮可能会提前，因为现在汽车配件、电器、机械制造行业出现复苏回调的利好迹象，部分企业为吸引客户，争夺市场份额会提前抢单，因此原先5月份的订单开工季也会前移。”(记者 龚宇卿)