合肥将试点中职“直升”本科（图）
中等职业学院学生可直接进入高等院校就读？这种“3+4”的培养模式将在省城试点。记者昨天从合肥市政府常务会获悉，《关于进一步加强技能人才工作的意见》获原则性通过，未来“蓝领”人才包括其子女将享受落户、就学、就医、升职等“多重优惠”。
高级技师可申请公租房
为了鼓励优秀技能人才来合肥，企业正式录用的外地技师和高级技师，符合条件者，本人及配偶、未婚子女均可申请登记为常住户口，并在教育、社保上享受“同城待遇”。紧缺工种技师和高级技师来肥，可申请公租房。
规模以上企业要有机构和人员组织职工培训、对接职业院校，设立学生实习和教师实践岗位；企业对新录用人员开展岗前技能培训的，还可获得人均补贴。
该市还将建立适应不同层级需求的市级公共实训基地，提供技能人才资源统计、预测、信息等服务。到2017年，该市每年组织各级各类职业教育和培训不少于15万人次，每年新增1.5万名以上高级工、1200名以上技师和高级技师，通过“绿色通道”引进10~15名“双师型”教师。
中职转本科将有“专属通道”
3年中职、4年本科，这样的教育模式将在省城试点，这也将是全新的教育模式。据计划，市属普通高等院校将选择专业、确定一定数量的本科招生计划，定向在全市中等职业院校对口专业中选拔录取，这也就意味着中职生通过7年的学习也可晋升为本科生。“每个县市要重点办好一所中职院校”。据计划，到2020年，该市将新建1~3所技工院校，累计建成6~8所技师学院、50家实际高技能人才培训基地和10~20家技能大师工作室。此外，技能院校或将纳入全市中职招生范围，符合条件的中职学生可免费接受职业教育。相关人士介绍，将建立职业院校毕业生职业技能鉴定“直通车”制，推进学历证书和职业资格证书“双证书”制，“中职学历证书与技工院校毕业证书互通互认”。
一线技工越级评“高级技师”
技能人才的评价可不拘一格，《意见》明确：对企业生产一线掌握高超技能、业绩突出的职业，可越级参加技师、高级技师考评。对已被行业或企业公认达到高级工、技师水平的职工，经企业确认后由人社部门直接认定为高级工或技师。
“政府特殊津贴也将扩大高级技能人才的比例。 ”相关人士透露，有突出贡献的技能人才，可有奖金、期权、股权等形式奖励。
即便你是高级技工学校、技师学院毕业生，如果取得高级工、预备技师以上职业资格证书，也可视同为大专学历，可报考相应的公务员岗位，并纳入该市事业单位公开招聘及专业技术职称评审范围。(刘桂玲、张沛、欧恺)