[合肥]“安徽最美农民工”成立劳模创新工作室

　　创新是社会发展的动力和源泉。新时代的劳模也被赋予全新的引导作用。

　　在省城合肥，有这样一位平凡而又朴实的基层劳模工作者，从入职之日起，他就坚守岗位初心，牢记职责使命，先后被评为合肥市及安徽省首届“十佳”最美农民工、合肥市劳动模范、安徽省安康杯连续三年继续保持先进个人等荣誉称号，并组建了自己的劳模创新工作室，用自己看似平凡的工作业绩书写了自己不平凡的人生。

　　近期，记者来到合肥三河四子同乐酒业有限公司采访时，38岁的吴万江正和自己劳模工作室的工友们一起调试一门酿酒发酵的新工艺。

　　“过去由于技术水平限制，传统工艺发酵完成的米酒产品出厂后质地不够醇厚，为了提升米酒质量，我们攻关小组利用数月时间革新这一工艺短板，大大延缓了米酒中微量元素的氧化速度。”吴万江边说边给记者展示新的米酒过滤和杀菌工艺，他自豪说道，你别小看了这小小的革新，它的一小步，可以使米酒质量提升一大步！我们的新成品口感更加柔和，质地更加醇厚，余味更加绵延，后味更加鲜爽！

　　除了三河米酒过滤和杀菌工艺，在吴万江劳模创新工作室，改革和创新的步履不停。自2019年5月成立劳模工作室以来，他们陆续发布了三河米酒过滤和杀菌工艺、三河米酒酒曲和发酵工艺攻关项目、三河米酒培菌糖化关健工艺及设备革新项目。这些小革新小技术均来自集团基层一线工人之手，给集团带来了不小的技术进步，节约了生产成本，树立了良好的市场口碑。

　　除此以外，他们还自主制定并发布了《果酒生产标准》，申报了多个果酒研究项目，其中与安徽省农业科学院合作的药食同源(果桑)实验室获得了安徽省科学技术进步奖。

　　吴万江2002年便来到集团工作，用同事的话来说“他一门心思扎在工作上”。自加入集团第一天起，他刷过碗，当过保安，也做过服务员。连续十九年大年三十晚上都在酒店过年。在别人万家灯火阖家欢乐时刻，吴万江总是一个人默默无闻舍小家顾大家，为了酒店安全驻守工作岗位。

　　变化的是岗位，不变的是奋斗的情怀。从事消防管理工作以后，吴万江总是“今日事今日毕”，在多年的工作实践中摸索出了一条“3344”安全管理模式，即：三点控制(危险点、危害点、事故多发点)：三不伤害(不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害)  ；四全(全员、全面、全过程、全天后)；四查(自查、抽查、互查、专项检查)。这一套安全管理模式被编书成册，多次在集团员工培训会上传阅。

　　在吴万江的带领下，由他负责的酒店后勤部先后获得合肥市消防3A级、“五五普法”先进集体和合肥市工人先锋号等称号，他本人先后获得“合肥市首届十佳最美农民工”和“安徽省首届十佳最美农民工”称号，于2017年获得合肥市劳动模范荣誉称号，2016年至2018年被安徽省总工会授予全省“安康杯”继续保持先进个人荣誉称号。整个酒店未发生过一起大小火灾事例。

　　为了充分展示劳模精神，发挥劳模业务专长和技术优势，在合肥市总工会指导下，2019年9月合肥三河四子同乐酒业有限公司正式挂牌上线吴万江劳模工作室。据合肥三河四子同乐酒业有限公司负责人孔令好介绍，吴万江劳模创新工作室是公司充分发挥劳模领头雁作用，是传帮带培养后起之秀的典型平台。工作室目前共有七名成员，一半以上都是农民工。通过开展业务培训、难点攻关、疑点突破等，发挥劳模业务专长和技术优势，产学研相结合，带动员工同成长、共进步、学劳模。下一步将劳模创新工作室建成集团“产学研示范田”，探索以劳模创新工作室带动新时代农民工队伍建设改革的路子。

　　也许在别人眼里，吴万江没有做过什么轰轰烈烈的大事儿，只是一名普通的后勤人员，但是他勤勤恳恳做人做事，踏踏实实做人的精神成就了他的不平凡。吴万江表示，新时代要求新农民不断提高自己的附加值，只有自己不断创新与革新，撸起袖子加油干，生产的产品才能具有更高的附加值，自己手头的工作才能更有价值，才能长久助力企业的可持续发展。

　　谈及对未来的规划，他朴实地说道，荣誉只能代表过去，而劳动和创新只有起点，没有终点，在今后的工作中他将和工友们积极弘扬劳模创新精神，用新的决心、新的行动，在新的起点开始新的工作，奋力拼搏，砥砺前行。(记者  顾继月)