合肥城管队伍难留大学生:热情难抵“偏见” 前途有限
30.07.2014 09:36
本文来源: 安徽网络电视台
来源: upload.ahwang.cn
城管,只是一份工作,每年有人进来,就有人离去,大学生城管也不例外,但他们的来去总会引来思考的目光。根据合肥市城管局的设想,未来城管队伍将继续“大学生化”,如何维持大学生城管的从业热情成为迫切的问题。在解决这个问题之前,先让我们听听大学生城管的心声。
招人容易留人难
据合肥市城管局统计,目前该市在编在岗的城管人数有800人左右,其中大约200人是大学生城管,比例之高在全国也不多见。
经过几年的历练,这支大学生城管队伍日趋成熟,正在成为城市管理的中流砥柱。按照合肥市城管局的设想,先后三批招录的近200名大学生城管还远远不够,未来还要招录更多,让整个城管队伍“大学生化”。
记者了解到,从历次的招聘情况看,大学生城管报考火爆。一名大学生城管告诉记者,“在我们区,公开招聘五人,结果报名的有400多人。”但是,招到人才后,如何把人留住,事关成果建设的成败。
令人担忧的是,目前情况不容乐观,合肥首批大学生城管已经有20多人离开,他们离开的原因各种各样,除个人原因外,社会认同感不高、上升空间有限,是两个重要因素。合肥市城管局一位内部人士表示,如果不解决这些问题,城管队伍难以真正留住高素质人才。
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30.07.2014 09:36
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据中安在线、中安新闻客户端报道 记者9月3日从合肥安徽网络电视台