合肥去年以来211名党员干部违规受处理

　　4月28日，记者从合肥市党风廉政建设和反腐败工作情况通报协商会上了解到，因违反“八项规定”精神和四风等问题，去年以来，共有211名党员干部受到处理。今年，合肥市纪委拟推出8项创新举措和重点工作，其中包括建立纪律审查协作区制度，解决基层监督弱化的问题。

　　2015年，合肥市党风廉政建设和反腐败工作取得新的进展和成效。合肥市纪委相关负责人介绍说，在过去的一年，合肥市成立了考核组，对县(市)区和市直(市管)单位落实“两个责任”、推进惩防体系建设等情况进行集中考核，并首次实行百分制统一考核尺度，对排名靠后的5个单位在全市予以通报。今年，市委拟借鉴省委做法，对各地、各单位实行综合考核，进一步压紧、压实“两个责任”。坚持以问题为导向，认真落实“一案双查”制度，实行对重大腐败案件“一案两谈”，去年以来，市纪委主要负责人先后对重大腐败案件进行约谈，对履行主体责任、监督责任不力的负责人，给予组织处理，并调整工作岗位。

　　去年以来，全市共查处违反中央八项规定精神和“四风”等问题134起，处理党员干部211人，对典型案件指名道姓予以通报曝光，倒查一批推进作风建设不力的单位责任人。通过电子监察加强对12345政府服务直通车系统的实时监督，共督查各类群众诉求58万件，对群众评价“不满意”的412起投诉进行升级督办，对相关责任人进行问责。组织开展对74个政府部门和窗口服务单位的政风行风评议，对排名靠后的6个单位进行诫勉处理，依托“问政合肥-政风行风面对面”监督平台，9个市直单位接受上线访谈、评议，现场共受理群众诉求64件，督促问题整改率100%。