合肥今日成立首个“男护联盟”

　　他们活跃在手术室、麻醉科和监护室里，同样担当着“天使”的神圣职责，践行着南丁格尔誓言……今天上午，合肥首个“男护联盟”成立。上午10时，“男护联盟”来到包河养老服务中心花园，为这里的老人提供专业的护理服务。

　　联盟成立首个男护士组织

　　为了搭建男护士工作交流平台，充分激励男护士的工作积极性，发挥男护士在护理领域的作用，第一人民医院集团今天上午成立了合肥首个男护士“联盟”。

　　合肥市第一人民医院集团护理部主任于卫华告诉记者：“男护士一直是被人忽视的一个职业，长期以来一直很压抑，男护士联盟成立后，大家可以相互帮助和配合，在工作上相互交流，在生活上一起聊天，一起谈梦想，希望有更多的男护士加入。希望通过‘男护联盟’的成立让全院、全社会能更加关注并理解这些奋斗在临床一线的‘男丁格尔’。”

　　记者了解到，“男护联盟”成立后还将定期进行爱心义诊，为社区及养老院老年人慢性病护理，家庭护理提供技术培训、健康指导及教育。同时，设立男护公益热线0551-65759371，接待家庭、社会的老年护理相关知识咨询。

　　数据男护士仍属稀缺资源

　　长期以来，在人们的观念中，护士似乎是女性的“专利”。但近几年，越来越多的男护士走进了护理队伍，并因其自身优势，成为护士队伍里不可或缺的“南丁格尔”。

　　在合肥市第一人民医院集团，自2005年第一个男护士加入，已经有19个男护士。合肥市二院两个院区有男护士14名，合肥市三院有3名，合肥四院有男护士25名。

　　而在2010年之前，这个数字只有不到10人，散布在各个医院中，很多时候是一个医院只有一棵“独苗”，一群花朵般的女护士衬着一片“绿叶”。

　　近几年，男护士的优势愈发显现，人数也迅速增加。但合肥市卫生局统计数据显示，在近三万名注册护士中，仅有不到400名男护士。虽然现在手术室、急诊科、精神科、重症监护室、骨科、泌尿外科里的男护士所占的比例越来越重，但仍属于稀缺资源。

　 　优势体力棒擅长操作仪器

　　相比于女护士，男护士在体力、仪器操作方面有着得天独厚的优势。

　　2006年大学毕业后，杨彬进入上海一家医院急诊科工作。“当初定科室是双向选择，但作为男生，一般都选择急诊、手术室、ICU。”在杨彬看来，这一类的科室通常对仪器设备使用感觉、能力要求较高，劳动强度较大，也时常面临生死，需要护士特别干练，反应要快。在急诊科工作的时间里，杨彬最喜欢也最擅长读心电图，这和寻常体检读心电图不同，需要马上精确测算出心率快慢、QRS波形态。

　　和杨彬同年毕业的陈新，刚毕业就来到了合肥市第一人民医院。与很多女同学不同，他主动请缨加入监护室，一干就是十年。“打针、输液比较基础，我想把学到的东西全部用起来。”监护室和普通病房不同，除了病人更加危重，还有很多高精尖的仪器设备，这些对于陈新来说更具吸引力，“照顾好病人、用好这些设备，感觉更开心。”

　　在重症监护病房，病人的病情随时有可能出现变化，要求护士必须当机立断，在最短时间内做出正确判断和抢救，男护士在这方面的表现确实更高一筹。此外，重症监护、急救也是体力活，有时连续七八个小时都处于高度紧张的抢救状态，女性有些吃不消。

　　前景干得好职业晋升很快

　　今天成立的“男护联盟”是由合肥第一个男护士组织的。发起人是来自滨湖医院老年病科的副护士长杨彬，他是该院历史上第一任男护士长。每次护理部开会，杨彬坐在一众女护士长中间，特别显眼。这个场面也给其他男护士打了强心针：只要干得好，男人也能当上护士长。

　　截至目前，第一人民医院集团已有3名男护士长，4人是专科护士。

　　杨彬认为，男护士的出现使护理人员的构成更加合理化。希望男护联盟为男护士们搭建一个互相帮助、共同发展的平台，实现“专业、信赖、没有性别差异的护理”目标。

　　-揭秘

　　护士先生的那些事

　　选择护理行业，大多男护士都是“被迫的”；他们只能内部联姻，极少有人从医院外面找到对象……记者为你揭秘护士先生那些你不知道的事。

　　最初的“爱”并非护理

　　滨湖医院ICU护士长吴旭峰是医院三大男护士长之一。但他最初的志愿，是成为一名医生。高考第一志愿，填报的是临床医学。让他万万没有想到的是，等来的却是皖南医学院护理专业的录取通知书。

　　“当时挺郁闷的，觉得护理都是女孩子干的，我一个大男人怎么干护理，对这个专业一点也不了解。”在那个年代，“男护士”好像就是一个“异类”。2004年，吴旭峰进入皖南医学院护理专业开始学习，学习一种被社会认定为女性职业的专业，刚开始自然是不习惯，不过他很快平复了心情。

　　今年34岁的陈新，是合肥市第一人民医院本部ICU护士长，2006年从安医大护理专业毕业后就一直在医院从事护理工作。从业10年，但当初加入的原因却并不高大上：一方面，是受医护行业家族成员的影响；另一方面，是因为好找工作。

　　中途“跑路”的不少

　　作为男护士，中途“转弯”的也不在少数，他们大多转行卖医疗器械。

　　杨彬坦言，刚开始做护理行业的时候也不止一次地想过转行。“我们班当时有4个男生，现在就我一个还留在护士岗位，其他人全部都转行了，有人做药有人创业。我们系当年有12个男生，据我了解，现在大多数人都离开了护士岗位。”

　　“护士获得的尊重远比不上医生，有的人还把我们喊成‘服务员’。”除了职业成就感之外，还有另外一个原因：收入不高。“传统观念认为，男性应该撑起家庭的重担，但我们每个月的工资却不高，这也是好多同学都纷纷离开的重要原因吧。”不过长时间的纠结后，他最终选择留下，“觉得有些东西不是钱能衡量的。”

　　他们其实非常“MAN”

　　每天的工作非常辛苦，同时又要求有足够的耐心和细心。不过，私下的他们也非常男人。没事几个朋友喝喝酒、吹吹牛、踢踢球，排解下压力。

　　“外人都认为我们天天婆婆妈妈的，做的都是女性的工作，但实际生活中我们和其他人一样，也有脾气。这个岗位更多的是在协调，很多时候就是在当别人怒气的出口。”同样，杨彬也需要一个出口，和兄弟们聚聚，周末踢场球就是他的选择。

　　男护士长们还有个大多一致的选择，他们的妻子也从事着护理或护理相关工作。“只有从事这一行业的女性，才能真正理解我们；当然还有一个重要原因，就是我们天天在医院忙得脚不沾地，根本没时间去接触外面的女孩。”杨彬笑着告诉记者。