合肥：“人才特区”培育创新创业沃土

　　治国经邦，人才为急。对于一座矢志于跨越赶超的城市来说，人才的重要性毋庸置疑。

　　作为全国重要的科教基地，合肥拥有丰富的科教人才资源，处在全国人才竞争的前沿。做好人才工作，对合肥打造“大湖名城、创新高地”至关重要。

　　近年来，我市抢抓省委、省政府建设“合芜蚌人才特区”的政策机遇，紧紧围绕推动创新发展、转型升级，一手抓区域科教人才优势转化，一手抓海内外高端人才引进，坚持以政策突破、以平台支撑、以环境保障，不拘一格地把各类优秀人才聚集到合肥建设发展的大业中来。

　 　创新人才政策服务转型升级

　　政策先行，我市致力于形成激发人才活力的体制机制，更好地服务创新发展、转型升级。

　　《关于深入实施人才强市战略的意见》、《合肥市中长期人才发展规划纲要》、《关于建设“合肥人才特区”的实施意见》……一系列政策的出台，形成了以“人才特区”建设为引领，以高层次创新创业人才为重点，推进人才工作创新发展的总体思路，将人才优先发展落到实处。

　　围绕产业抓人才，大力推动科技人才创业。今年5月，我市制定出台了《合肥市扶持产业发展政策的若干规定(试行)》等“1+3+5”政策体系，促进自主创新和新兴产业发展，激发人才创新创业活力。2014年，市财政共安排五大产业扶持政策资金26.19亿元。

　 　立足创新创业打造平台载体

　　以战略性创新平台为引领，以产业创新平台为支撑，切实将合肥科技人才优势转化为现实的产业发展优势，这是我市人才工作的另一条创新之路。

　　我市积极推进与高校、科研院所的合作，共同建设机制灵活、运转高效、与经济发展深度契合的战略性研发平台。其中，中科大先研院已与英特尔、微软、阿里巴巴等共建28个研发平台，凝练先进技术项目160个，吸引社会资本近2亿元，孵化了48家科技型企业；引进领军人才50余人，其中院士2人、“千人计划”教授9人。此外，合工大智能制造研究院、中科院合肥技术创新工程院、清华大学合肥公共安全研究院等都在建设中。

　　我市还注重发挥企业在人才开发中的主体作用，支持企业建设高水平研发机构，推动人才向一线流动、向企业集聚。对新认定的国家级重点(工程)实验室、工程(技术)研究中心，给予一次性300万元奖励。

　　 完善配套服务优化人才环境

　　将优质高效的服务作为吸引人才的有效保障，不断改进政务服务，完善市场服务，我市逐步营造出鼓励创新、支持创业的良好氛围。

　　深化行政审批制度改革，精简审批事项，优化审批流程，我市在全国省会城市中率先推进政务服务中心标准化建设，整合开通“12345政府服务直通车”，不断提高政府公共服务水平。同时，推进政府公共管理机制建设，在土地出让、项目招投标等方面出台19项改革措施，构建起点公平、机会公平的制度平台，确保权力在“阳光”下规范运行。

　　优化人才生活环境也在同步前行。近年来，我市积极推进人才生活保障计划，制定出台了领军人才、高端人才购房、租房补贴政策和国家“千人计划”、省“百人计划”配套资助办法，对在本市购买商品房的，领军人才每人补贴50万元，高端人才每人补贴30万元，并建成了60万平方米的人才公寓和人才公租房。（合肥日报，许超众）