合肥事业单位招聘507人面试 "占应急车道如何处理"成试题

　　12月26日、27日两天，合肥市事业单位招聘工作人员面试在滨湖要素大市场举行。据悉，此次合肥事业单位共招聘192人，近9000人参加笔试，招录比例达47：1,最后有507名考生进入面试。

　　合肥市人事考试中心介绍，面试共设8个面试考官组，考官随机抽取，进入面试现场后再抽签分组。面试时，各个环节全部实现计算机操作，考生面试时的最终得分当场由考官打出来，计分员现场宣布，并给考生发放《面试成绩通知书》。

　　记者在现场看到，早上所有考生进入面试等候区时，上交所有通讯工具，抽取面试考官组，确认后等待面试。“也就是说，最后一位面试的考生将在等候区等待一天，并与外界完全失去联系。”考生面试结束，从另外一个通道出去，与没有面试的考生不发生任何接触。面试考官与工作人员进入面试区后也必须上交通讯工具，一天内只能待在面试区，不得与外界进行任何联系，“吃喝拉撒全部在封闭区，以保证面试公开、透明”。

　　27日的面试题目有“对高速路上轿车进入应急车道怎么看、怎么解决”、“对国家精准扶贫政策怎么看”等，对此，结束面试的考生认为题目中规中矩，没有往年刁钻古怪，“比较容易回答，但想拉开分差也很难。”

　　据悉，报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后，在合肥人事考试网上公布，并从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。