合肥事业单位公开招聘总成绩公布

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记者昨天从市人事考试中心获悉，合肥市2015年下半年事业单位公开招聘工作人员面试成绩及总成绩现已公布，广大报考人员可以登录相关网站查询考试成绩。

据介绍，报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试（或专业测试）成绩合成确定，在合肥人事考试网上公布。其中A类岗位笔试、面试成绩按6∶4合成；B类岗位笔试、专业测试成绩按6∶4或3∶7合成。

各市直主管部门及其招聘单位将根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，A类岗位按《专业知识》（或《申论》）成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍；B类岗位按专业测试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。

根据市人社部门的批复，用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。用人单位为所聘人员办理企业养老保险，在聘期间，与事业单位在编在岗人员实行同岗同酬。