安徽省供销合作社党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见
各市、县（市区）供销社，省社机关各处室、各企事业单位：
为认真贯彻落实党的十八届三中全会、十八届中纪委三次全会和省纪委九届四次全会精神，全面落实党风廉政建设责任制，强化各级党委（党组）切实担负党风廉政建设主体责任的要求，深入推进省供销社党风廉政建设和反腐败工作，经省社党组研究，现就落实党风廉政建设主体责任提出以下实施意见：
一．加强党组自身建设，做好廉洁从政的表率
1. 明确责任划分。 省社党组切实担负起党风廉政建设主体责任，负责省社党风廉政建设和反腐败工作的组织领导工作，对省委负责。省社党组书记是第一责任人，对省社党风廉政建设全面负责，党组各成员协助党组书记抓好省社党风廉政建设，抓好分管处室和单位的党风廉政建设工作。各企事业单位的党委支委或领导班子，机关处室负责同志是本单位的责任主体，主要负责同志是第一责任人，对省社党组负责。实行一级抓一级，层层传导压力，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，做到“看好自家人，守好自家门”。
2. 带头廉洁自律。 省社党组带头遵守廉洁从政各项规定，为干部职工做好表率，作好“五项承诺”：带头廉洁自律，严格遵守廉洁自律各项规定和要求；带头严格要求，决不允许亲属和身边工作人员借领导名义谋取私利；带头深入基层，切实转变工作作风；带头“一岗双责”，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责；带头接受监督，切实用好党和人民赋予的权力。以率先垂范的实际行动，推动党风廉政建设责任制贯彻落实，大力营造供销社系统干事创业、风清气正的政治生态。
二、选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败现象
3. 规范干部选拔任用。 严格贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和省委有关干部管理的最新精神，坚持正确用人导向，坚持党管干部的原则，规范干部选拔任用工作，严格按照规定程序，经党组集体研究决定，把民主推荐结果作为选拔任用的重要参考。
4. 强化把关监督。 加强对干部选拔任用工作的全程监督，及时发现和纠正干部选任工作中的苗头性、倾向性问题，确保用人权的正确行使，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，严肃查处选人用人上的违规违纪问题。严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。
三、严肃查处供销系统腐败问题，坚决纠正损害群众利益行为
5. 纠正损害群众利益的不正之风。 供销社是为农服务的合作经济组织，工作面向广大社会、面向农村、面向基层，与人民群众生产生活密切相关。要认真落实维护人民利益的责任，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，建立健全群众利益的长效机制。强化责任追究，严格落实“一案双查”的要求，对本部门、本单位出现的腐败问题较多、倾向性苗头性问题较多的，不仅要追究当事人责任，还要倒查追究相关领导责任。
四、强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败
6. 加强反腐倡廉制度建设。 认真贯彻执行中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和我省实施意见，切实把此项任务贯彻到供销社改革发展的各项工作之中，紧扣规划提出的各项任务，抓好工作落实，进一步完善符合供销社特点的惩防体系，巩固和运用省社廉政风险防控机制建设成果，规范权力运行，积极推进权力清单制度，加快修订完善各项制度，最大限度堵塞制度漏洞。
7. 强化党内监督和廉政教育。 认真贯彻落实领导干部述职述廉、报告个人重大事项、民主生活会、巡视约谈等党内监督制度，把反腐倡廉列入干部教育培训的重要内容，加强警示教育和岗位廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
五、持之以恒深化作风建设
8. 坚决落实八项规定和省委三十条。 严格执行中央“八项规定”和省委三十条规定，持之以恒推进供销社纪律作风建设，坚持抓小抓早抓实，切实解决在工作中存在的“四风”问题。
9. 健全改进作风常态化制度。 认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定和公务出差管理办法等制度规定。严格执行严禁到风景名胜区开会等各项规定，纠正领导干部收受下属单位和个人以及有利益关系的单位和个人礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。
六、积极支持纪检监察部门查处违纪违法案件
10. 领导和支持查处违纪违法问题。 省社党组领导和支持纪检监察部门依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。机关各处室、各企事业单位领导班子要全力支持和保障纪检监察部门开展工作、执纪办案，为纪检监察部门履行职能提供必要条件和良好环境。
11. 加强纪检干部队伍建设。 健全纪检监察部门机构设置，充实纪检干部队伍，加强监督力量，从政治上、工作上、生活上关心和爱护纪检监察干部；加强对纪检监察干部的教育管理，确保纪检监察队伍自身廉洁；加强对纪检监察干部的业务培训，不断提高纪检干部的履职能力。
中共安徽省供销合作社联合社党组
2014年9月12日