淮北市司法局多项举措提升人民调解工作水平

一是 狠抓普法教育培训。要求全市司法所每季度举办1-2期人民调解员素质提升学习活动，通过典型案例学习各类法律法规、党章党规、系列讲话精神等，提升人民调解员业务能力。结合“法律六进”活动，在调处矛盾纠纷的同时，积极开展普法宣传，努力在全社会营造“自觉守法、遇事找法、解决问题靠法”的良好法治氛围。 二是 狠抓矛盾纠纷调处。要求全体人民调解员围绕中心工作，立足岗位职责，着力加强对社会热点、难点问题和重要时间节点矛盾纠纷隐患的排查化解；组织调解员进村入户、入工地、入企业，及时排查化解涉及拆迁、征地补偿、企业生产经营等矛盾纠纷，为辖区经济发展保驾护航。 三是 狠抓年度量化考核。按照德、能、勤、绩、廉标准，制定人民调解工作年度考核办法，对专职人民调解员的工作进行量化考核；不定期到各镇（街道）司法所检查人民调解工作各类台帐，并将检查结果纳入年终考核，充分调动人民调解员的工作积极性，推进人民调解工作持续健康开展。 四是 狠抓典型案例宣传。认真汇总典型案件，总结经验做法，并通过广播、电视、互联网、微博、微信等各种媒体，进行广泛宣传，提升人民调解工作的社会认知度。

（淮北市司法局）