淮南市司法局出台规程助推案例选编工作常态化规范化制度化

日前，该局制定出台《淮南市司法行政（法律服务）案例选编工作规程（试行）》。《规程》共包括总则、选编程序、成立专家组、奖励措施、培训考核、责任追究、附则等七章二十六条。

吸纳专家骨干“注活力”。 选聘法学专家、法律实务专家等组建专家组，对机关各科室初选的案例严把法律关、文字关，帮助提高选编案例质量，专家组成员年度工作报酬与选编案例数量、推荐上报数量以及司法部采用数量挂钩。 明确奖励措施“添动能”。 机关工作人员选编案例被省司法厅推荐上报及被司法部采用的，每篇分别奖励2000元和5000元；专家组成员选编案例被省司法厅推荐上报以及司法部采用超出规定任务量的，超出部分每篇分别奖励2000元和5000元。被省司法厅推荐上报的奖励金额与被司法部采用的奖励金额，上述人员可同时享有。 规范选编程序“抓常长”。 案例选编实行每月动态充实制度，推动案例选编工作经常抓、长期抓。要求全系统各单位严格按照司法部制定的案例填写统一规范要求、案例选编实施办法、案例文档格式、案例模板等，对各自业务领域案例进行选编、初审。 强化培训考核“重实效”。 建立业务培训机制，邀请政法机关及高校专家举办专题讲座；建立业务指导机制，对于重点案例在先期注重发掘、培育和跟进，对具有淮南特色的典型案例，组织精干力量集中编写，提高推荐上报率和采用率；建立定期通报机制，对各单位案例选编推进情况实施一月一督查一通报，指出存在问题，提出整改要求；建立考核评价机制，将案例选编工作进展和完成情况纳入对各单位年度综合考核内容。

（淮南市司法局）