砀山县司法局“五个结合”推进法律进企业

一是与企业规范化经营相结合，通过专题辅导、讲座等形式，组织企业经营管理人员有针对性的学习《公司法》、《安全生产法》等法律法规，帮助建立完善企业经营管理人员学法用法制度，提高企业经营管理人员运用法治思维和法治方式的能力。二是与促进企业加快发展相结合，帮助企业建立健全规章制度，依法建立现代企业制度，健全法人治理结构，完善和规范企业运行机制，实现管理方式的优化升级。强力推行企业法律顾问制度，协助企业解决签订各类合同中涉法的实际问题，增强企业风险防控能力。同时，对部分小微企业或处于孵化期的企业，与工业园区、行业协会等组织打捆聘请法律顾问，降低企业运营成本。三是与保障企业合法权益相结合，组织优秀律师为企业进行“法律体检”，由过去被动服务变为主动服务、超前服务和深层次服务，减少和预防企业各类矛盾纠纷的发生。帮助企业建立调解委员会，推动工业集中发展区多方吸纳社会工作者、法律工作者、管理人员和员工充实调解员队伍，形成由主管部门主要领导牵头，社会广泛参与，企业自我管理的调解网络，把矛盾有效化解在基层。四是与企业普法宣传平台建设相结合，督促企业做好企业的普法内宣工作，及时完善普法教育阵地和园地，印制发放法治宣传资料，提高职工法律素质和依法维护自身合法权益的意识，建立和谐政企关系、劳动关系。县司法局、县工商联还特别印制《依法治企法律政策汇编》等书籍，分发到重点企业、小微企业，使企业更好履行经济责任、法律责任和社会责任。五是与培育企业法治文化相结合，鼓励职工创作具有地方特色、行业特点的企业文化作品，传播法治文化，弘扬法治精神。帮助指导企业利用文艺演出、征文、演讲、举办法律知识竞赛等活动，形成浓郁的企业法治文化氛围。深入开展送法进园区、进企业、进工地活动，集中为企业提供有针对性的法治宣传、法律咨询和法律服务，努力形成“守法生产、合法经营、诚信发展”的依法治企良好氛围。

(砀山县司法局)