休宁县板桥乡：多措并举确保流动党员不掉队

      为加强流动党员的教育管理，休宁县板桥乡党委结合流动党员特点，积极探索流动党员教育服务管理的新举措，不断强化服务意识，建立健全流动党员管理服务体系，通过抓好班子建设、加强党员队伍管理和保障工作经费三个方面，确保流动党员不掉队。

      抓好支部班子建设，发挥支部的战斗堡垒作用。 群众看党员，党员看支部。作为劳务输出大乡，发挥出流动党员在外出务工人员中的模范作用，尤为重要。板桥乡党委首先从驻杭党支部班子建设抓起，要求驻杭支部每月至少召开1次支委会、每年至少召开2次党员大会，乡党委安排专人赴杭州联系指导。其次，建立结对联系制度，针对流动党员时间不定、地点分散的实际，分成5个党小组，各支部成员每人分别每个小组的负责人，负责联系6-10名党员，确保每月联系一次以上，及时掌握他们的工作、学习和生活情况。三是建立学习制度，支部成员必须加强党建理论和业务知识学习，不断提高班子成员的思想政治素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，从而提高了班子成员的整体素质。

      抓党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。 驻杭党支部把发挥党员的先锋模范作用和党员的教育管理有机结合起来，融为一体。一是摸清底数，建立台账，通过上户走访和电话联系，摸清在杭务工流动党员的数量，掌握流动党员现状；摸清流动党员参加组织生活情况，掌握流动党员的思想状况。建好流动党员登记台帐，实行动态管理及时更新。二是抓好学习，增强党员的党性观念。每个党小组负责组织各小组党员进行学习，要求党员认真学习党章和党的方针政策，牢记党的宗旨。三是利用QQ群、微信公众号、政府网站等平台将全乡党内活动、惠农政策、生产动态、招工信息等，及时传递到流动党员手中，集中反映板桥乡党建工作中最具代表性的新安排、新做法和新经验，使流动党员在第一时间获取丰富的党建工作资讯。

      保障党建工作经费，解决支部工作开展难的问题。 板桥乡党委将驻杭支部的党建宣传、制度建设、党员学习培训、贫困党员慰问、党员活动、表彰奖励等党建工作专项经费纳入财政预算，并按时足额拨付，保障驻杭党支部正常运转和党建活动正常开展。

（ 来源：休宁县板桥乡信息站  作者：吴将军 ）