庐江县出台引进急需紧缺人才暂行办法

　　为深入实施人才强县战略，进一步加大人才引进力度，促进地方经济社会发展，近日，庐江县出台了《引进急需紧缺人才暂行办法》。

　　《办法》指出，从2015年开始，在5年内，为机关事业单位和重点企业各引进100名全日制本科以上急需紧缺专业人才或创新创业型领军人才。

　　《办法》规定，引进的人才，凡与用人单位签订5年以上聘用合同的，可一次性给予1万-50万元不等的安家补贴；在5年合同期内每月可享受1000元-8000元不等的政府津贴。

　　《办法》还规定，对于引进的急需紧缺人才，经过评审认定之后，实行一事一议、一人一策，在岗位安排、职称评聘、薪酬待遇等方面打破常规，特事特办；并在学术活动、外出培训、住房保障、社会保险、配偶就业、子女入学等方面享受优惠政策和便利服务。同时还明确了对引进的人才进行评比表彰，最大限度地激发人才活力，为引进人才干事创业搭建平台。