2014年来，绩溪县人社局认真履行部门职责，以“三个纳入”积极参与计划生育管理，推进了人社系统人口和计划生育事业的和谐发展。
纳入部门帮扶。 充分发挥社区、乡镇就业和社会保障事务所的平台作用，把计生贫困家庭作为重点扶持对象。与计生部门联系，了解掌握计生家庭就业和再就业的基本情况，随时为计划生育家庭提供即时和针对性的就业服务，免费培训、免费职业介绍、免费职业技能鉴定、落实岗位补贴、社保补贴等扶持政策。2014年上半年共为18户计生贫困家庭提供就业岗位，为21户计生家庭妇女创业提供贴息贷款，为28户计生家庭提供免费创业培训，扶持10多名回归创业符合独生子女条件人员创业，并在项目指导、创业培训等方面提供服务。
纳入优先保障。 出台《绩溪县人力资源和社会保障局人口和计划生育优先优惠的实施意见》，对下岗失业人员和农村独（双）女户和计划生育贫困家庭，优先给予创业政策扶持。在公益性岗位推荐就业和农民工培训中优先安排独生子女、“计划生育二女户”家庭，在“春风行动”中对独生子女、“计划生育二女户”家庭招工优先录用。在全县开展城乡居民社会养老保险工作中，明确要求做好与人口计生政策的衔接兼容。对城乡领取独生子女光荣证的父母和农村双女户父母（落实节育措施）参保，适当提高缴费补贴标准。
纳入责任考核。 县人社局在年度考核、奖励表彰、流动调配、专业技术职称评审与人事工作中，均要求将呈报表格、文件先送计生部门审核，严格把好计划生育关。（周明助 许黎阳）