利辛县人大常委会充分尊重代表主体地位，创新工作方法，积极为代表依法执行职务提供服务和保障，代表活动的质量和实效不断提升。
一是完善代表工作激励机制。建立代表履职档案，修订常委会组成人员联系代表、代表联系选民、代表向选民述职、代表“六个一”活动、代表“三优”评比活动等八个实施办法，引导代表争当法律政策宣传员、社情民意信息员、民生工程监督员、矛盾纠纷调解员、人民群众服务员。
二是加强代表履职平台建设。4月中下旬集中开展乡镇人大建设集中调研周活动，了解乡镇代表工作站、代表小组建设情况。要求设立各乡镇都要设立人大办公室，在现有人员编制内进行调剂，明确一名工作人员专抓人大工作。县人大常委会设立了代表联络工委，实行县乡人大联动。目前，已建立乡镇人大代表工作站23个、城区人大代表工作站6个，市（县、乡）各级人大代表小组161个，建立市县人大代表履职档案481个，进一步规范了代表履职行为。
三是创新代表履职服务工作。与县财政局联合行文，要求各乡镇按照每位代表每年不少于200元的标准，把代表活动经费纳入乡镇财政预算。目前已经落实到位，为促进代表履职提供保障。
四是保障代表问政督政权力。坚持人大代表列席常委会会议制度，完善人大代表参加调研视察、旁听重要案件庭审、参加听证会制度，做到每次常委会都邀请部分人大代表参加，而且在常委会会议上同样享有询问和发表意见的权力。
五是改进议案建议督办工作。3月份召开专题会议，对代表议案进行集中交办，建立常委会领导“一对一”包保议案办理工作机制，明确由县人大常委会人选工委牵头，实行分组催办、重点督办，面对面交流，面对面督促，着力解决“代表被满意了、事情没落实了”的现象。（利辛县人大办公室 黄孟彪）
信息来源：利辛人大