六安市霍邱县“五围绕、五提升”加强宗教教职人员队伍建设

一是围绕教育培训，提升宗教教职人员综合素质。创新学习培训方式，丰富培训内容，定期举办教职人员法律法规知识学习、宗教场所安全培训、讲经讲道比赛及参加市级以上主管部门和宗教团体的学习培训。坚持开展“宗教政策法规学习月”、“ 法律知识进教堂” 活动。每年举办1期宗教场所负责人培训班、2期义工专修班，共有587人通过学习培训获得了义工传道员证书。

二是围绕制度建设，提升宗教教职人员管理水平。帮助宗教团体和宗教场所建立健全会议制度及组织管理、财务管理、安全管理等制度，使宗教活动有章可循。督促宗教活动场所严格遵守法律法规，以制度促规范、以规范促提升。

三是围绕社会保障，提升宗教教职人员社会获得感。把宗教教职人员生活补助纳入县财政预算，由原来的每人每月370元，逐年提高到现在的407元。同时认真贯彻落实宗教教职人员有关社会保障文件规定，全县宗教教职人员全部纳入医保，为符合条件的172人办理了社保。

四是围绕作用发挥，提升宗教教职人员参政议政能力。引导宗教教职人员积极参加宗教慈善周、扶贫济困、乡村建设等社会公益活动。积极推荐、严格把关，把 “政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众、关键时起作用”的宗教教职人员推选为县政协委员，切实发挥宗教界的参政议政、民主监督作用。今年霍邱县政协换届，宗教界委员由上届8名增加到本届10名。

五是围绕长远发展，提升宗教教职人员后备培养力度。把培养教育政治上靠得住的教职人员后备人才，作为一项长期的基础性工作来抓，制定年度培训计划、三年培训规划。选拔优秀的中青年教职人员参加省“百名宗教教职人员培优工程”。举办年青信徒神学学习班 ，已有33名学员分别被南京金陵神学院、上海华东神学院、武汉中南神学院和安徽省神学院录取。