淮北矿业党委印发《关于加强和改进思想政治工作的意见》

　　淮北矿业党委近日印发《关于加强和改进淮北矿业思想政治工作的意见》，强调指出，要主动适应“深化改革、应对市场挑战和推动转型升级”新常态，为企业科学发展提供强大精神动力和思想保证。《意见》指出，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，也是国有企业独特的政治优势和优良传统。近年来，尤其是在煤炭市场持续低迷、企业发展面临严峻困难的形势下，矿区各单位注意运用思想政治工作这个有力武器，对化解矛盾、凝聚力量、保持稳定、促进发展起到了重要作用。《意见》明确，加强和改进思想政治工作的总体要求是：紧紧围绕企业改革发展稳定大局，结合安全生产经营中心工作，按照贴近实际、贴近生活、贴近职工要求，把思想政治工作寓于业务、管理和服务全过程中，推进内容形式、方法手段、制度机制创新，提高思想政治工作的针对性和实效性，凝聚矿区广大干部职工同心同德，为应对严峻经营形势，促进矿区和谐稳定，推动企业科学发展作出更大贡献。《意见》要求，要完善思想政治工作格局，坚持党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管原则，构建淮北矿业、基层单位、科区车间三级联动的思想政治工作格局，充分发挥党委政治核心作用、行政“一岗双责”作用、群团组织桥梁纽带作用和政工人员骨干主力作用，把思想政治工作由上至下贯穿至基层一线和每名职工。要构建思想政治工作平台，充分利用好党委中心组学习、民主生活会、党支部“三会一课”、政工例会等工作平台，抓实抓好思想政治工作，建立定期研讨交流和督查通报制度。要畅通思想政治工作信息通道，在各科区、社区设立思想政治工作信息监测点，做好职工思想动态搜集分析和预警报告工作。
　《意见》要求，要持续推进解放思想，围绕安全生产、经营管理、改革创新等重点工作，组织开展全员性思想解放大讨论，扫除思想障碍，打破观念束缚，做到“敢想、敢干、实干”。要抓好形势任务政策宣讲，成立形势任务政策宣讲团，及时向矿区干部职工讲清形势、讲透政策、讲明任务、讲实举措，凝聚攻坚克难的强大力量。要加强宣传舆论引导，重点围绕淮北矿业工作总基调、中心任务、重要政策措施、重点工作安排以及先进事迹、典型人物等，推出组合宣传报道，形成强大的宣传舆论态势。要强化企业文化引领，围绕“十三五”发展目标和战略规划，着力弘扬和践行淮北矿业“崇德广业、聚能精进”核心价值观。坚持在继承中发展，按照不同领域、专业提炼固化工作标准和行为准则，形成各专业工作文化。要推进思想政治工作创新，坚持以人为本，尊重职工主体地位和个性差异，变“1对 1”为“1助1”，变单向灌输为交流互动，更加注重思想上的引导和服务。既要坚持科区听证会、民情日记、定期到社区接访等好做法，又要不断创新，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，真正把思想政治工作做实做好。《意见》强调指出，要完善思想政治工作制度机制保障。一要强化思想政治工作责任制。各单位党委对本单位思想政治工作负总责，党委书记是本单位思想政治工作的第一责任人，党委委员是分管范围内的主要责任人，党员是所在班组或岗位的重要责任人，各级管理人员实行思想政治工作“一岗双责”。二要抓好宣传思想工作人员队伍建设，加强对宣传思想工作人员的挖掘、培养和使用，打造两级宣传思想工作骨干队伍。要加大思想政治工作考核问责力度，出现以下情形的，视情节轻重给予单位党政主要领导、分管领导和有关责任人通报批评或诫勉谈话：单位思想政治工作不力或长期处于落后状态的；淮北矿业形势任务政策等没有及时有效宣传贯彻的；职工群众合理意见与诉求因没有正规渠道表达和解决，造成党群干群关系紧张或发生群体性上访的；因工作不力发生重大负面舆情和突发事件的。（高亚光）