安徽省荣军康复医院开展中层干部集体廉政谈话

  为进一步提高新任职中层干部对廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使每一位第七轮聘用制中层干部及护士长在廉政建设方面开好头、起好步。9月15日下午在院六楼会议室，召开了新任职中层干部、轮岗交流干部及护士长集中廉政谈话暨岗前教育谈话，医院党委班子成员参加了会议。

          会上，院党委书记、院长洪斌对各位新任干部表示祝贺，并结合省荣康医院工作实际状况、实际案例等与第七轮聘用制中层干部，从新岗位上应注意事项、廉政的必要性和重要性进行了交流。

          会上洪书记分析了当前荣康医院干部的现实思想动态及工作状况，对全院中层干部及护士长提出希望和要求。他要求，干部要做好以下几点：

          一是讲原则、顾大局，做好角色定位和转换。要从大局出发，从医院的利益和发展考虑、处理问题，提高思想觉悟、管理能力、业务能力，要乐于奉献，做好上传下达。

            二是做到“三多三少”，要多用耳和眼，少用嘴；多做事，少出头；多提案（建议），少提锤（一锤定音）。在工作中，不该自己说的话，坚决不说，不该自己表态时不能乱表态。那种院长没表态、中层干部先表态，院长没发言、中层干部抢先下结论的做法，是角色的错位和行为失范的表现，必须坚决克服。任何时候都不能凌驾于组织之上。

          三是讲沟通，做好团队协作、提升能力。要摆正位置、换位思考，处理好科室之间、医护之间、同事之间的关系，管理好本科室工作。同时提升四种能力：执行力、创新力、管理能力、协调能力。

          四要强化监督，建立和完善各项制度；要求全体中层干部要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责，做到“一岗双责”， 按照“谁主管，谁负责”的原则，既要抓好业务工作，也要担负起抓党风廉政建设的责任，一级抓一级，层层抓好落实。中层干部要以身作则，廉洁自律，带头讲政治，守规矩，弘扬正气。要严格要求自己，自觉接受监督。

          通过对本次院第七轮聘用制干部的任前谈话，大家一致表示，明确了工作目标，确定了工作方向，也树立了以后工作的信心和决心，将始终以严标准、高效率、好质量的标准要求自己，创新性做好新岗位上的职责工作。