埇桥区法院 “四个认真”做好组织人事工作

　　安徽法院网讯    宿州市埇桥区人民法院组织人事科贯彻落实人事制度改革要求，高度重视组织人事工作，认真落实有关福利待遇政策，注重提升干警个人综合素质，做到“四个认真”，切实为干警解决后顾之忧，激发他们的工作积极性，努力为埇桥区人民法院建设一支高素质的干警队伍。

　　一是认真做好人事信息管理工作。该院组织人事科以区委组织部审核干部个人档案为契机，丰富、充实了地方法院人事信息管理系统，认真整理好各类人员花名册，做好各类审核上报工作，为人事工作的有序开展打下了坚实的基础。

　　二是认真做好工资福利工作。该院组织人事科从关怀干警工作、生活着手，认真办理干警的各项工资福利待遇，及时为干警办理晋级晋档工作，认真核对全院干警的行政职级、法律职务、工作年限等个人信息，及时完成相关津补贴办理审批手续，确保干警津补贴发放到位，让干警能够全身心地投入到工作之中。

　　三是认真做好学习培训工作。积极搭建教育培训平台，抓好各类培训的组织纪律，采取签到、抽查等方式，加强干警纪律作风培养，进一步提高了法官的工作作风和司法能力。

　　四是认真做好评先推优工作。通过创新评先推优机制，把百分制引入考核评价工作，对每一项指标都进行了量化，强化了考核评价的客观性和可操作性。同时注重树立先进典型人物形象，不断完善激励机制，增强队伍的凝聚力和战斗力。