琅琊区创业北路社区“五抓”加强干部队伍建设

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      近年来，琅琊区创业北路社区不断加大社区干部管理力度，创新社区干部管理方式，采取“五抓”举措，大力推进干部队伍建设。

      一是抓班子。社区从抓好“两委”班子建设入手，按照相关规定，严格执行民主集中制，加强班子团结，引导班子成员扎实做好“五个带头”；

      二是抓学习，社区制定详实的学习计划，规定每月抽出一定时间为业务理论学习时间，不断加强干部理论业务学习，提升干部业务理论素质；

      三是抓作风。社区把“热心助民、贴心服务、情暖百家”作为社区工作的宗旨，从遵守纪律、工作成效、工作作风、社会评价等方面入手，不断强化社区干部工作作风，推进干部队伍建设；

      四是抓落实。坚持领导带头，全员参与，全体监督的形式，对上级安排的各项工作进行全员落实，从工作安排、措施、保障、督查等环节入手，确保每项工作事事有着落，件件有回音；

      五是抓效能。社区年初与工作人员签订绩效考核管理办法责任书，严格落实绩效考核管理办法，同时加强对干部队伍的日常监督管理，激发干部工作的主动性，提高工作效率。

（ 来源：琅琊区创业北路社区信息站    作者：韦邦柱 ）