2015年，宣州区人大常委会将启动四项工作机制，搭建履职平台，加强服务指导，强化激励约束，进一步激发代表履职活力。
一是开展代表向选民述职活动。制定出台了《宣州区人大代表述职评议办法（试行）》，分批组织280多名人大代表向原选区选民报告履职情况，听取选民的意见建议，并进行履职评议和满意度测评。
二是建立常委会联系代表制度。在全市率先制定了《 区人大常委会组成人员加强与区人大代表联系的意见》，规定每位常委会组成人员联系3至5名市人大代表，每年联系代表不少于3次。
三是推行代表联系群众制度。组建区人大代表活动小组25个，组织270多名区人大代表开展结对联系群众活动，认真听取和反映人民群众的意见和诉求。
四是创建代表建议分类绩效管理制度。对人大代表提交的建议实行A、B、C分类绩效管理，把有政策项目支撑、有条件办理的代表建议归为A类；把通过争取政策项目、创造条件可以办理的归为B类；把暂时无政策项目支撑、无条件办理的归为C类。对列入A类的代表建议要求承办单位必须按时按要求办理完成；对列入B类的代表建议要求承办单位开展调研、制定计划、创造条件逐步办理落实；对列入C类的要求做好沟通、及时向代表答复解全县代表建议办理。（宣州区人大办 王成斌）
信息来源：宣州区