芜湖市局“四步走”努力提升劳动工资统计数据质量

为进一步提高劳动工资年报、季报统计数据质量，芜湖市统计局“四步走”扎实做好劳动工资数据审核上报工作，夯实劳动工资统计基础，提升数据质量。

一是加强数据查询审核，把好数据入口关。充分利用联网直报平台数据处理的查询功能，增加关联性审核，自编查询审核模板，下发县区基层机构进行数据核查，同时加大人工审核力度，对数据变动异常的单位，及时查询、核实、修改，严把数据质量关。

二是市县区联动，加大对基层统计人员的培训力度。结合劳动工资年报和全市乡镇统计员业务培训会议，系统讲解劳动工资的统计制度、统计方法和直报平台操作等业务知识，努力提高基层统计人员工作水平和业务能力；同时对部分新进企业进行走访调研，实地指导企业统计人员做好报表填报工作。

三是加强统计执法力度，保证源头数据质量。建立劳动工资执法检查制度和通报制度，定期开展执法检查，对发现的问题和差错，责令限时整改，并及时向县区局通报数据质量情况，进一步强化责任意识，有效提高源头数据质量。

四是制台账建档案，夯实统计专业基础工作。完善劳动工资电子统计台账制度，建立劳动工资企业数据档案盒，进一步规范调查数据来源，做到数出有据，进一步推动报表填报科学化、规范化。