芜湖市六举措加强新形势下宗教界人士教育培养

近年来，芜湖市宗教工作部门在加强宗教团体建设的同时，注重加强宗教界代表人士队伍建设，努力培养一支爱国爱教，联系信教群众，并有较强管理能力的新时期宗教界教职人员队伍。

一是制定下发了《宗教界人士教育培养与考核办法》，创新培养方式，重点加强对中青年代表人士的培养，形成培养、培训、管理、使用机制。

二是举办教职人员专科培训班。全市47名教职人员通过全国统一成人高考，成为芜湖市政府与安徽师范大学联合举办的该校首届宗教教职人员“历史学”专科班学员。他们将在接下来两年半时间，系统学习历史学等相关知识，更好适应新型城市化背景下宗教事业发展的实际需求。

三是关心宗教界人士身心健康状况，定期为宗教界人士进行免费体检，连续两年筹措资金免费对26名宗教界上层人士进行免费体检。同时要求各县区民宗部门结合实际，多渠道地帮助和关心宗教界人士工作、生活和健康，广泛开展宗教界人士走访慰问活动，切实帮助他们解决实实在在的困难。

四是完善宗教界代表人士数据库，建立了中青年教职人员个人档案，并根据政治表现，宗教学识等条件，积极推荐为各级人大代表和政协委员等，发挥其参政议政的作用。

五是建立综合评价考核机制，加强对宗教界代表人士综合情况的跟踪掌握，定期进行考核或民主评议。连续两年召开全市宗教教职人员考核总结大会，有52名教职人员被评为优秀等级。

六是完善宗教界代表人士民主推荐、选拔和组织培养相结合的机制，以保证宗教团体负责人的新老交替顺利进行，发挥他们在经济建设和社会发展中的积极作用。