皖北煤电集团前岭矿转岗培训侧记:观念转变天地宽 练好本领再出发

　　9月2日，皖北煤电集团在前岭矿举办了转岗培训启动暨形势任务报告会。连日来，平日冷清静寂的前岭矿礼堂，迎来了一场场精彩的授课，不时会爆发出一阵阵热烈的掌声。脱下军训服，拿起笔记本，走进培训班的前岭员工，随着课程的深入，心态和观念在悄然的发生着变化。 　　9月12日下午，前来讲课的北方公司总经理、党委书记丁里刚走下讲台，立刻就被学员们围住，争先恐后地向他询问更多关于北方公司的情况。“了解越多，心里越踏实，对以后转岗也多了一份期待。”谈起听课的感受，机运部的张师傅表示对未来的工作和生活充满信心。 　　新的岗位，需要具备过硬的理论水平和熟练的专业技能的。转岗培训，是企业积极对待员工分流的具体体现，也是摆在前岭矿员工面前新的形势和任务。转岗培训内容为“军事化训练、岗前安全培训、岗前实操培训”，同时结合具体培训岗位。第一阶段的军事化训练，人人参与。统一着装，严格考勤，向右看齐，矿领导站在队列的前头。令行禁止、纪律严明的军事化训练，考验了意志，振奋了精神，思想作风、纪律观念、队伍形象和精神风貌有了很大提高。关井闭坑引发的心理伤痛、转岗分流带来的顾虑、或多或少的消极被动、滋生的悲观情绪等负能量一扫而空。 　　从“观念转变”到“意识落地”的过程，不是空洞的号召、说教和简单的倡导，不是“以文件的下发”，不是“避实就虚”，而是“虚”功“实”做。该矿充分利用广播、电视、内网、宣传栏，多方式多途径向员工宣讲当前企业面临的形势。组织政工人员走到员工中间，交流沟通，促心谈话，释疑解惑，使大家认清形势，接受现实，明确方向。以“穷则思变”的态度，积极看待转岗分流的必要、必须和必然。 　　在企业大背景下，拨响转岗人员的小算盘。“向前看，转岗分流将是企业发展过程中的一种常态；向上看，始终保持昂扬向上的精神状态，主动适应新体制，是前岭员工有更好发展的前提和基础。”集团公司领导在转岗培训座谈会上讲到。走出去，就是一片晴空，广阔天地大有作为。如今人心思齐，转岗培训才能谋求更加充分更好的个人发展空间，成为了共识。思想通，心气顺，情绪自热高涨。“通过转岗培训，对形势更加清楚了，对转岗分流更加赞同了，对北方的印象更加鲜明了，顾虑打消了，对个人发展和明天更有信心了。”岗前安全培训公共课上，一位员工谈起自己的感受。 　　观念转变天地宽，对于即将到来的新岗位、新环境，打铁还需自身硬。在接下来的培训和实操中，作为集团公司高楼大厦的一块砖，转岗人员需要自我修炼，提升素质，才能跟上企业快速发展的步伐。