利辛县扎实做好各类招聘教师面试工作

继7月5日县外调入教师业务能力考核之后，7月31日，在利辛县纪检委的监督下，该县教育、人社部门联合组织开展了2015年特岗教师在利辛五中集中面试；共有251名入围考生角逐130个特岗教师岗位。

开考前，该县县委组织部副部长、人社局长孙业茂与纪检委第二纪检组长刘志分别就如何严肃考风考纪、违规违纪如何处理等作了明确要求；县教育局党组书记、局长王玉实强调，特岗教师面试工作执行高考监管模式，就是延续利辛平安高考、规范施考的典型做法，维护考试的严肃性、权威性，树立利辛良好形象。

为确保面试工作的公平公正，该县教育局所有参与人员签订了“面试工作人员责任书”；面试标准执行高考监管模式，即考点配备金属探测仪、各楼道各候考面试室均实行全程全方位影音监控与屏蔽全覆盖，所有参与面试的工作人员通讯工具一律集中封存；7个面试组的考官根据考生表现现场打分，监督人员现场向考生公布分数的形式进行，避免了面试过程中出现的“招呼分”、“人情分”。

据悉，下一步，利辛县将于8月4日采取异地聘请考官的形式，对2015年省统招的中小学入围教师进行面试。（特约通讯员：侯干）