创新管教方法化解社会矛盾
30.06.2016 14:17
本文来源: 公安厅
完善社会矛盾化解工作机制
阜南县拘留所设立矛盾化解室，成立社会矛盾化解工作领导小组，制订《社会矛盾化解工作制度》《社会矛盾化解工作机制》《社会矛盾化解工作流程》等制度。他们规范操作运行，建立了以拘留所为主导，办案单位、法院、信访、司法等部门共同参与、多方联动、卓有成效的社会矛盾化解工作机制，定期组织召开社会矛盾化解工作会议，及时总结经验，研究措施。该所还建立奖励机制，对矛盾化解工作成绩突出的民警，优先推荐参评“4+1”岗位标兵等。
为更好地规范拘留所社会矛盾化解工作，阜南县拘留所结合拘留所日常工作的实际，研究制订矛盾化解工作流程：排查梳理矛盾、确定矛盾化解的对象、分析矛盾化解难易程度、明确责任民警、制订矛盾化解方案、开展矛盾化解工作、研究发现问题、评估矛盾化解效果、跟踪回访情况、完善卷宗、建立台账、总结经验。
以教育转化促进矛盾化解
教育转化是社会矛盾化解工作的基础，发挥教育感化职能，有助于消除对抗、化解矛盾。阜南县拘留所每年教育转化人数达到被拘留人总数的80%以上。
阜南县拘留所民警根据被拘留人的违法性质、性格特点、家庭状况等情况进行综合分析，找准根源，对症下药：通过心理咨询，矫治被拘留人心理；采取教育引导、心理疏导和关怀感化等方法进行多方教育，有效促进社会矛盾化解工作的顺利开展。
化解方法灵活多样
阜南县拘留所多措并举，化解工作方法灵活、形式多样。
阜南县拘留所采取日常谈话教育、安全风险评估、分级管理等方法，排查发现社会矛盾，并进行分析评估。根据矛盾性质、涉及范围、危害程度和化解难度，落实化解工作责任人。在调解中，因案施策，因人施教。对疑难复杂的社会矛盾，充分利用好社会力量，建立共同参与、多方联动的矛盾化解机制，促进社会矛盾化解工作顺利进行。对已化解的社会矛盾，进行跟踪回访，及时巩固成果。（李楠楠 王恩连）
本文来源: 公安厅
30.06.2016 14:17
