刘庄煤矿着力做好三项“稳定”工作

本报讯   四季度以来，刘庄煤矿党委积极部署，在矿井“稳”字上下功夫，做文章，统筹抓好“思想稳定、安全生产稳定、信访稳定”三项“稳定”工作，促进矿井各项工作安全、和谐发展。

强化职工思想教育，稳定职工队伍。结合煤炭市场形势，该矿党委牢牢把握职工思想动态主动权，建立思想隐患排查机制、日常教育机制、持续改进机制、结果导向机制、齐抓共管机制，不断引导职工转变思想，扎实本职工作。各基层党组织对职工思想动态全面摸底、联合检查、重点排查；针对“思想不稳定人物”成立由各级党组织书记为组长的帮教小组，并安排班组长班中动态监督，切实抓好关键时期的职工思想稳定工作。

强化群监网络建设，稳定安全形势。该矿党委、工会组织继续深入开展群众安全网员体系建设工作，强化群监网员工作职责，全面构建一级抓一级、一级对一级负责，横向到边，纵向到底，职责细化，责任分解，精细考核的体系，构建群防群治的群众安全管理网络。同时，责令矿职能部门认真组织落实好一通三防、顶板管理、机电运输及地面建筑施工等方面的安全保障措施；抓好干部跟班、带班履职考核，把安全责任落实到人头，落实到岗位。

强化信访维稳工作，构建和谐环境。该矿党委制定了特殊时期领导值班制度，规定24小时有领导值班，并公布信访电话专线，实施稳定包保制度，接收职工群众的意见和建议；定期深入基层大力宣传《信访条例》及稳定工作的重要意义，增强职工的法制意识和维稳意识；深入开展“联点干部包保工作及平安创建”活动，了解职工思想动态，对容易引发不稳定因素的问题，进行摸排化解，对排查出的重点人、不稳定群体和信访积案，实行“谁主管、谁负责”的包案制，切实把联点干部的工作责任落实到位、矛盾解决到位。

（特约记者 王朝锋   本报记者季思华    ）