刘庄煤矿以“人本管理”促和谐发展
21.09.2014 15:55
本文来源: 安徽经济新闻网
本报讯 今年以来，刘庄煤矿始终将“人本管理”作为矿井健康发展的重要工作来抓。在这里，矿从员工关注的工作和生活“热点”着手，汇民意、建民生、暖民心，提高员工的幸福指数，为矿井和谐发展奠定基础。
三星级的设施、五星级的服务，这是对刘庄煤矿员工公寓楼最好的概括。随着矿井产能提升和矿井规模不断扩大，为满足员工工作、生活上的各种需求，矿建立了企务中心，推行“一站式”服务，员工可以在企务中心咨询办理工资查询、计生政策咨询、差旅报销、困难救助、住房公积金提取等事项，员工不出户就可以办成所有想要办理的各种事情，真正实现服务员工零距离。 虽然远离城市，但刘庄煤矿为员工提供的娱乐服务可真是不少。职工娱乐之家、棋牌室、健身房、塑胶篮球场、羽毛球场、兵乓球室这些文体娱乐设施一应俱全。每到下午下班后，这里都是职工欢乐的海洋，运动场总会有员工挥洒着汗水与激情，文化广场上女工们也开始了最流行的广场舞表演。“快乐工作、快乐生活”的人文管理理念在这里得到了生动的诠释。 为改善职工工作生活条件，矿加大井下制冷系统安装维护力度、开设职工夏季休息室、井口茶水站、发放防暑降温药品，并深入开展送“清凉”慰问活动，保障职工安心工作、清凉度夏。同时，开通井下快速通道，对偏远头面实施人车接送，并对井下乘人车实施“公交化”管理，大大减轻了员工的劳动强度，提高了工作效率。 在人才培养方面，该矿坚持公开、公平、公正的原则，对管理人员进行公开竞聘，实施“三大人才”工程建设，加强后备人才培养力度，积极打造人才成长快速通道，真正体现了上岗凭能力、在岗凭业绩的选人用人机制，营造出“风清气正、和谐发展”的矿区氛围。 （责编：张宏）本文来源: 安徽经济新闻网
21.09.2014 15:55
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