刘庄煤矿严实作风建设促发展

  本报讯 今年以来，刘庄煤矿在干部作风建设方面，坚持以问题为导向，认真贯彻落实公司党风廉政建设和作风建设“双十条”管理规定，不断严实干部作风建设，促进矿井改革创新发展。

这个矿在推进作风建设和“三严三实”专题教育过程中，要求摆查问题要有针对性，民主生活会要有“出出汗”“红红脸”环节，避免泛泛而谈，开展批评和自我批评要见人见事见思想，在切实医好自身病症的同时，也要帮助身边的同事准确“查找病症、医治病症”。在专题教育过程中，各级党员干部对照“三严三实”要求，认真诊断自身在工作中存在“懒、松、散、慢、拖”等不严不实现象，诊断出不严不实的病症所在。同时，制定出“病症”清单和“医治”方案，把作风问题具体化，在单位内张榜公示，“医治”方案与安全、效益等具体工作结合起来，实现作风建设和推进“安全、生产、经营管理”中心工作有机融合。

在专题教育过程中，矿党委、基层党组织紧盯住作风建设的重点、难点，实施“互帮互助”，对容易产生问题的环节和岗位人员经常教育提醒，对各种苗头性、倾向性问题及时纠正处理，避免不严不实的问题反复发生，营造良好的“作风新常态”，为扎实推进各项工作提供强有力保证。

        1-7月份，这个矿对各级管理干部作风进行督查27次，其中突击检查11次，通报处理违纪人员9人次，给予违反“禁酒令”两位主管级干部免职处理。

（特约记者 王朝锋 本报记者季思华）