九成分局创新工作机制提升监督实效

一是试行纪检领导（监事）归口派驻制度，在分局14个生产经营和服务保障单位安排专人作为归口派驻纪检领导（监事），主要职责是监督驻在及归口单位党组织、党员和行政监察对象，分公司“三重一大”制度的落实情况，重点监督驻在及归口单位党政领导班子和领导干部。归口派驻的纪检领导（监事）实行分局纪委（集团监事会）和驻在单位党组织双重领导，以分局纪委（集团监事会）领导为主，参加驻在及归口单位党组织会议或行政会议，进一步落实上级纪委对下级党组织的监督，实现监督工作全覆盖。二是与驻监检察院共建预防职务犯罪工作机制，分局和驻监检察院分别成立由单位主管领导任组长的防控工作领导小组，加强组织领导，建立预防职务犯罪长效机制，明确防控责任人职责，落实监检双方案件线索和相关材料移送制度，加强对物资采购、工程建设、生产经营、干部选拔任用和刑罚执行等监狱易发职务犯罪等重点领域和环节的防控，让权力在阳光下运行。三是建立分级纪委委员党风廉政建设联系点制度，分局8名纪委委员与全局28个基层单位及机关党委建立联系，纪委委员坚持深入联系点，及时了解掌握基层单位党风廉政建设和反腐败工作情况，结合实际情况和重点工作任务深入开展调查研究，准确掌握工作进展情况及难点、热点问题，帮助联系点单位党组织抓好本单位党风廉政建设，切实履行纪委监督职能。

(九成监狱分局)