《安徽日报农村版》：送钱送物不如送个“好干部”

本报记者张玉芳通讯员 王安源

5月27日，绩溪县2015级“一村一名大学生”人才培养工程在安徽徽厨技师学院举行开学典礼，我省2015级农村党员干部素质提升工程在全省正式启动。

自2007年起，我省各地根据省委组织部部署，在现任村“两委”成员和后备干部特别是村党组织书记和村委会主任中，开展实施以“提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领”为内容的“素质提升”工程。安徽农业大学利用其师资和学科优势，将大学办到村干部家门口，将课程开到村干部心坎上。目前，此项工程累计为全省培养“留得住、用得上、干得好”的乡土大学生学员3.3万余名，使农村人才知识结构得到优化。

为什么学：不学跟不上农民

5月22日，太湖县大石乡棠林村文书汪运得初中毕业20多年后有幸再次坐进课堂，参加安徽农业大学农业经济管理大专函授班学习。和汪运得一样，班里140名学生全都是来自各县区的村“两委”干部及后备干部，普遍都是初中学历。因此，这次学习对大伙儿而言无疑是一次重要的人生提升。

六安市曾经做过一个统计，村“两委”班子成员中，大专以上学历只占 13.9%，初中及以下学历占26.3%。且村干部年龄整体偏大，50岁以上占51.4%。

这与美好乡村建设对村干部能力水平要求明显不相称。当前，农村人口大量流动，农村税费取消，户口政策、计生政策等方面放宽，村级管理的制约手段明显乏力。

面对这样的新形势，基层党组织和基层干部对该干什么、怎么干比较困惑。同时，在江淮大地，一大批有知识、懂技术、懂经营、会管理的新农人如雨后春笋般“冒出来”。村干部不懂不学，不仅跟不上时代，也跟不上农民。

实践证明，村干部思想僵化，是农村之忧；相反，一个有思想能创新的带头人则是百姓之福。

绩溪县长安镇梧川村汲山水之灵秀，农产品丰富，然而，优质的产品卖不出优厚的价格，群众也只能是“守着金饭碗、出去要饭吃”，梧川村也成为全镇有名的穷村。 2011年，村民将在外做生意的洪建荣请回来担任村主任，洪建荣首先垫付资金修通了环村道路，接着投资兴办了农特产品开发公司，加工腌菜、火腿、茶油、臭鳜鱼、黑毛猪等30多种产品，原本滞销的农产品瞬间成了抢手货。外出的村民陆续回家养猪、种茶、种蔬菜，村民收入从不到2000元达到去年人均收入万元，一跃成为全镇最富裕的村子。

“在各级领导干部强化学习的背景下，村干部绝不能掉链子。”省委组织部农组处相关负责人介绍，学员学费主要由省专项经费和地方财政解决，学员自费不超过20%，部分地方实现了政府全部买单。学员直接面向村两委干部及种养大户，由组织部门选拔推荐，参加成人高考，实行“单独划线、单列计划、单设专业”的定向招生，毕业后取得国家承认的相应文凭并继续在基层服务和就业。