养老金并轨后退休年龄要不要延迟

　　养老金并轨改革方案已出炉，终结“双轨制”的同时，也让“干满多少年退休才能赚回本”的话题引发关注。与养老金密切相关的退休年龄是否该推后？多少岁合适？哪些群体适合延迟退休？省政协委员也给出了他们的意见，其中有人提议：普通公务员不妨提早退休，让出岗位给新人。

　 　[赞同]

　　50岁女同事业务水平高退休太可惜

　　曾就延迟退休向相关部门进言的省政协委员陈光亮说，他支持延迟退休。啥原因？他举了个例子。“我一个女同事，业务非常好，可到了50岁不得不退下去，她自己很郁闷，我们也很惋惜。”为了填补空缺，单位只能再去招人，“结果招了一个硕士生，业务水平还没有这个女同事好。”

　　陈光亮说，这种情况普遍存在，50岁左右是很多人第二个黄金期，结果正可以大干一场的时候，却不得不退下来。“这对于个人、单位、社会都是一种资源浪费。”而从目前现状看，很多地方养老金缺口大、收不抵支，如果不延迟退休贴补这个空缺，后果将不堪设想，“所以延迟退休也是一个必然趋势。”

　 　[中间声音]

　　不同工作性质应区别对待

　　民间对于退休年龄是否推迟的两种不同观点主要源自工作性质的不同：一线职工、重体力劳动者普遍希望早退休、早拿养老金，而党政干部和有一定职称的专业技术人员中，不少人则支持延迟退休。记者昨日采访的省政协委员中，多数也关注到这种民意，认为在退休年龄推迟的问题上不应一刀切。“对于一线工人，劳动力比较粗放的，到了一定年龄，如果他感觉身体状况很好，愿意多干5年，也可以。如果说身体状况不好，又是重劳动力的，那么到年龄可以按国家政策退休。”省政协委员朱平认为对企业可以设立弹性制。

　 　[反对]

　　医生50岁看病就眼花怎么能延迟退休

　　“我去看牙齿，牙医50岁刚出头，就说他都看不清了，如果还要延迟退休那不会影响诊断治疗效果吗？”省政协委员柯宁宁反对延迟退休，认为那样会对大学生就业造成更大压力：“公务员如果要延迟退休，不让出岗位，那年轻人怎么上来呢？”“延迟退休对于体力劳动者来说是不公平的，他们到50、60岁已经干不动了，却还要跟‘白领’一样哼哧哼哧的干。”省政协委员张飞飞介绍，在他自己的企业，就能看出体力劳动者和白领们对待退休问题的显著差别。他表示，延迟退休并不能解决根本问题，反而可能会引起更多矛盾。

　　 哪些人可延迟退休

　　直接创造财富的人：省政协委员杨庆毅赞成延迟退休，但他建议一线工人可以延缓几年再退，“除去工作环境恶劣或者劳动强度太大的岗位，一线员工直接创造了价值财富，可以多干几年。 ”他认为普通公务员只是从事管理协调工作，可以适当考虑提早退休。

　　高知群体和技术人才：“技术含量比较高的工作人员，退休延迟对国家经济社会发展不是坏事，比如医生，教师，科研人员。 ”省政协委员朱平说，这些人群本身受教育时间长、工作时间相对短，可适当延迟退休年龄。