安徽公立医院下月起实施专项绩效奖 改善群众就医感受

记者21日从省卫生计生委获悉，我省公立医院将设立专项绩效奖，重点对合理用药、合理检查、合理使用耗材以及优质服务、强化监管等达到绩效目标的科室和人员进行奖励。奖励自11月1日起启动。

“我省设立公立医院专项绩效奖，是为了通过奖励提高整体效率，改善群众就医感受。”据省卫生计生委相关负责人介绍，我省推行城市公立医院取消药品加成、调整劳务价格、药品带量采购的“三同步”改革后，公立医院收入结构逐步优化，有了进一步增加对医护人员进行奖励的经济基础。

各医院要制订完善专项绩效考核奖励的方案。奖励标准由医院自行研究确定，奖励数额要对规范诊疗行为、改善诊疗服务与管理起到足够的激励作用。原则上每季度至少考核1次，考核结果应与医务人员岗位聘用、职称晋升、评先评优、定期考核等挂钩。

参加药品耗材带量采购的公立医院，自2015年11月1日起启动专项绩效考核奖励工作。乡镇中心卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗卫生机构可参照执行。

陈旭 记者 李皖婷