合肥公布二季度人才需求分析 销售类人才最为紧缺

据合肥网消息，7月18日，合肥市人才市场公布了今年第二季度岗位供求分析：第二季度进场招聘单位共2056家，提供各类招聘岗位5.9万个，主要涉及建筑、快消、机械和房地产类，进场求职人数4.3万人次，岗位供求比为1.37:1。

第二季度销售类位居十大热门招聘岗位之首，其次分别是客服及技术支持、房地产、技工、行政后勤等;而排名十大热门应聘职位第一的是财务审计税务类，紧随其后的是电子计算机、行政后勤、毕业生类、销售类等。

统计显示，第二季度进场招聘单位数和提供岗位数比去年同期分别减少了33.5%和38.5%。但是，客服及技术支持类岗位需求比一季度增加了5.1个百分点，增长较为明显。从合肥市人才市场的招聘企业来看，客服及技术支持类岗位需求较大的企业集中在IT、通信、金融等行业。

二季度销售类岗位需求数量最大，占比44.6%，仍位居榜首，而与销售类专业对口、愿意从事销售工作的求职人员仅占求职人数的11.6%。企业对有技术类专业背景的营销类人才的需求将持续升温，由于从事销售工作承受压力大，人员不稳定、流动性较大已成常态，无法满足市场需求，销售类人才存在较大缺口。