绿叶公司新一轮竞聘上岗工作圆满结束

为进一步健全竞争激励机制，优化企业人才资源配置，提升员工整体素质，近日，我公司分批组织了2016年竞聘上岗工作。

此次竞聘本着人尽其才、适才适岗的原则，从德、能、勤、绩全方位严格考核，优胜劣汰。考评过程中，考评组成员对照岗位要求对各位参聘人员进行客观公正的考核点评，既充分肯定所取得的成绩，也指出了存在的问题与不足，对他们下一步的工作提出了更高的期望。公司将依据相关管理规定，结合竞聘结果对现有岗位与人员作出调整。

公司将切实实施人才兴企战略，培养并增强全体员工的责任意识及岗位胜任能力，为公司实现“十三五”目标奠定基础。