合肥公务员转任条件与细则有了新规定

今后，离国家规定的退休年龄满八年且不满十年的公务员，只要有转任意愿且身体健康的，也可以转任了。昨日， 合肥 市十五届人大常委会第十一次会议闭幕，会议通过了关于修改《合肥市市直机关公务员转任办法》的决定，与老《办法》相比，新《办法》在转任条件、细则等方面有了新规定。

公务员转任，是指公务员在同一职务层次、不同职位之间进行的转换岗位任职，包括三种形式：跨部门转任、部门内转任和系统内转任。新《办法》中规定，公务员转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行；国家、省有关部门对专业职位有特殊要求的，应当在相近职位间进行转任。

公务员转任的任职年限，在新《办法》中也进行了限定。担任科级领导职务的公务员，在同一部门担任同一层级领导职务满八年的，在同一部门连续担任正副科级领导职务满十年的，应当进行跨部门转任；科级及科级以下非领导职务公务员，在同一部门工作满十二年的，应当进行跨部门转任。

在同一内设机构担任同一岗位领导职务满五年的，在同一内设机构连续担任正副科级领导职务满七年的，担任科级领导职务的公务员，应当进行部门内转任或者系统内转任。科级及科级以下非领导职务公务员，在同一部门同一岗位工作满五年的，应当进行部门内转任或者系统内转任。

按照老《办法》规定，应当转任的公务员离国家规定的退休年龄不满5年的，可以不转任。但新《办法》中，将这一年限“拉长”到十年，同时，从人性化角度出发又补充规定，个人有转任意愿且身体健康、离国家规定的退休年龄满八年且不满十年的，可以转任。（记者 王靓）