国家林业局政府网11月15日讯     11月2日，全国森防机构队伍及文化建设座谈咨询会在北京召开。国家林业局人事司副司长郝育军、造林绿化管理司副司长王剑波、全国部分省、市的森防站站长以及部分专家、学者参加了会议。森防总站党委书记、副总站长李青松主持会议。
      围绕全国森防机构队伍建设问题，与会代表一致认为，我国林业有害生物防治行业机构和人才队伍建设工作取得了较好发展，为促进行业发展，提升社会影响力，保护生态建设成果发挥了重要作用，但在机构建设、人员编制、职能定位、队伍素质等方面依然存在诸多薄弱环节，与新时期和新形势对防治工作发展的要求有较大差距。当前和今后一个时期，我国森防机构队伍建设要认真贯彻落实《国办意见》精神，以建立专业化的森防队伍为目标，以完善管理体制和运行机制为保障，以强化行政执法、社会监管和技术服务为平台，以明确机构职能、提升队伍素质为抓手，以健全激励保障机制、创造良好社会氛围为依托，探索发展规律，凝练实践模式，努力开创行业机构人才队伍建设新局面。
      在森防文化建设方面，大会重点就“最美森林医生”评选标准、“中华人文古树”评选标准进行了充分讨论。会议在听取了森防总站关于“最美森林医生”、“中华人文古树”评选标准的情况介绍后，代表们一致认为：寻找“最美森林医生”和开展“美丽中国—人文古树保健”这两项活动是森防工作适应建设生态文明和美丽中国新形势的重要举措，也是宣传森防、加速森防社会化进程的重要抓手。“最美森林医生”重在“医术医德”，标准不仅要体现工作年限，更要在“医术医德”上有所体现，并且要具有可操作性；“中华人文古树”的标准要着重从“百年以上”这一量化指标以及“记录重大历史事件和人物、对所在地地理历史具有标志性意义、附载有约定俗成、流传久远的传说”等具有人文内涵的定性指标加以完善。
    李青松指出，这次会议时间短，但会议规格高、内容丰富，代表们就关乎森防发展前景的机构队伍建设、森防文化建设提出了许多有益的建设性建议，对今后加强森防机构队伍建设和森防文化建设具有重要借鉴价值，对这些建议要认真归纳梳理，及时融入到机构队伍建设和森防文化建设的相关文件当中。同时，李青松对下一步的机构队伍建设和森防文化建设提出了要求，并进行了工作部署。（森防总站）

本文来源: 林业厅

15.11.2014  21:35