安徽省党员队伍结构进一步优化质量不断提高

　　对梳理出的121个三年以上未发展党员的村党支部，临泉县分类施策，采取远程培养优秀务工青年等办法，破解村党组织发展党员中存在的不发展、乱发展、难发展等问题。去年以来，全省各级党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严把“入口关”，拓展发展面，提升发展党员质量。2014年，全省共发展党员6.9万名，为党员队伍输入优质新鲜“血液”。截至去年底，全省党员总数为346.6万名，党员队伍结构得到进一步优化。

　　针对一些基层党组织发展党员积极性不高、一线发展党员难等现状，各地创新举措，强化责任，抓源头保质量。太湖县建立推荐推优制，每个村(社区)党组织、流动党支部至少建立10名以上优秀务工创业青年信息台账，报乡镇备案，组织工会、共青团、妇联等群团组织“推优”，建立了一支数量充足、质量较高的入党积极分子队伍。

　　各级党组织注重思想引导，把发展青年、妇女、高知识群体、生产工作一线中的先进分子作为发展重点，加强在“两新”组织中发展党员力度。据省委组织部党内统计数据表明，全省女党员72.6万名，占党员总数的20.9%；大专及以上学历党员120.7万名，占党员总数的34.8%；35岁及以下的党员72.9万名，占党员总数的21%，党员职业呈现多元化发展趋势，党员队伍结构得到进一步改善优化。

　　提升党员发展质量，严格程序必不可少。基层党组织把政治标准放在首位，严格规范程序，全面实行发展党员公示制、预审制、票决制、责任追究制等行之有效的制度，增强透明度，强化党内外的监督。当涂县在培养积极分子、吸收预备党员及党员转正时，全面征求纪检监察、公安、计生、信访等部门意见，确保新发展党员过得硬。