安徽近七成企业表示今年“招工难” 高级技工最“吃香”

省统计局7月17日公布的2014上半年《安徽企业用工调查报告》显示，1~6月份，我省4成以上企业的用工人数在增加，其中，制造企业的科研人员、建筑业的高级技工、批发零售业的管理人员和住宿餐饮业的服务员是最“吃香”的几个岗位。

小型企业比大企业更“缺人”

统计数据显示，在被调查的349家企业中，用工人数增加的企业有151家，占43.3%，比去年下半年下降4.5个百分点;用工人数持平的有69家，占19.8%，下降5.3个百分点;而用工人数减少的企业有129家，占36.9%，上升9.8个百分点。

值得注意的是，从企业规模上看，大型企业用工人数增加的占43.2%，用工人数减少的占54.1%，用工人数增加的企业占比比减少的低10.9个百分点，而小型企业的用工人数增加的占46.6%，用工人数减少的占27.5%，用工人数增加的企业占比比减少的高19.1个百分点。这也意味着，小型企业已成为用工增加的主渠道。

普通技工月底薪中位数2050元

据统计，我省企业近期所招普技工(或销售人员、普通服务人员)的月底薪中位数为2050元，其中月底薪在1500元以下的占16.4%，1500~2000元占半数以上，为50.7%，2001~2999元占20.5%，而3000元及以上的占12.4%。

按企业登记注册类型看，月底薪中位数最高的是私营企业，为2075元，其次是股份有限公司2005元，最低的是国有企业1660元。按行业类型看，月底薪最高的是建筑业2350元，其次是制造业2050元，最低的是住宿和餐饮业，仅为1600元。

记者留意到，大型制造业需缺科研人员，占25%;建筑业最需缺高级技工，占了48.6%;批发零售业最缺的是经营管理人员，占31.4%;而住宿餐饮业最缺的是一线服务员，占了一半以上。

近七成企业表示今年“招工难”

从调查企业看，反映招工难的企业占到了69.9%，比去年下半年上升14.3个百分点，今年的“招工难”问题依然很突出。

从招工难的原因看，企业认为求职者对薪酬期望过高是主要原因，达67.2%。

省统计局人社处相关负责人表示，住宿餐饮业员工流失占比依然最高，达到了30.2%。其次是建筑业和制造业。“因个人原因辞职依然是流失的主要原因。”该业内人士表示。

(名词解释：中位数，统计学名词，是指将统计总体当中的各个变量值按大小顺序排列起来，形成一个数列，处于变量数列中间位置的变量值就称为中位数。)（秦兴兵李方启记者董艳芬）