企业用工需求仍占主导地位

　　从市就业中心获悉，市人社局对全市13家人力资源市场供求情况、3个开发区和80户重点企业招工及人员流动情况、5个镇10个行政村的内存劳动力转移情况，进行了就业动态分析。

　　供需总量基本平衡

　　分析显示，第三季度全市人力资源市场供需总量基本平衡，总体保持低位平稳运行趋势，。

　　本季度与上季度相比，全市人力资源市场岗位需求总数为25139人，与上季度的30216人相比，减少了5077人，降幅为16.80%。本季度进场求职人员总数24255人，与上季度的32039人相比，减少了7784人，降幅为24.29%。

　　本季度的市场供需与去年同期相比，也有所减少，分别减少了7277个和5981个，分别下降了23.84%和19.78%；本季度求人倍率为1.04，供略大于求，市场基本平衡。

　　按产业分组的需求人数分析，本季度第二产业的用工需求虽环比有所增加，同比有所下降，下降了10.33个百分点；第三产业需求在本季度仍占主体需求，与上季度相比，基本持平，但同比有所增加，增幅为9.89个百分点；本季度第一产业需求仍然不强，同比略微增加，环比略微减少。

　　按行业分组的需求人数来看，本季度需求排在前几位的仍然是制造业、批发零售业、住宿餐饮，需求比例分别为38%、27.77%和11.81%。与上季度相比，各行业需求变化均不明显，仍保持制造业比重最大，批发零售业需求旺盛的结构。

　　普工仍然是需求主体

　　纵观三季度，合肥用工情况整体平稳，企业用工和员工流失变化不明显。普工仍然是需求主体。从7、8、9月份来看，需求量大，始终保持在高位，总数与上季度相比，有明显的增加，占总数比例较高，达到58.9%；技工需求达到2469人，从每个月看，7、8月比较平稳，9月变化较大，占总数28%，缺技工现象逐步增大；专业技术管理人员需求1161人，需求量与上季度相比大幅度增加，增加787人，所占本季度总比重为13.1%，比上季度提高5个百分点，说明专业技术人员目前比较短缺。

　　重点统计企业中，实际招工人数最多的行业为制造业，人数4811人，与上季度2201人相比增加了2610人，其次为农林牧渔业、信息传输、计算机服务和软件业、批发零售业，分别为1087人、400人、373人，与上季度相比有一定的不同。缺工人数最多的行业前3位依次为交通运输仓储和邮政业、制造业、农林牧渔业。分别为843人、410人、193人，与上季度相比基本一致。

　　三季度末，合肥市经济技术开发区、高新技术产业开发区和巢湖经济技术开发区3个开发区，共有企业9033户，实有员工303436人，实有员工中技能人才68188人，占22.47%；专业技术人才19323人，占6.36%。实际招工人数与计划招工人数相差不大，供需总体平稳。从业人员与季度初相比增加明显，三大开发区人才引进呈现增长趋势。缺工岗位主要集中在普工、技工和技术管理岗位的缺工数较少，中高端人才及管理人才方面比较稳定。

　　劳动力转移就业平稳

　　据统计，全市5个镇10个行政村三季度“新外出就业人数”581人，“新返乡人数”645人。“本期末实有外出人数”16148人，占劳动力总数的51.74%，转移就业总体态势平稳。