芜湖市以改革创新推进退役士兵教育培训工作开展

    芜湖市是率先在全省进行退役士兵安置改革的城市，也是首个由高校加盟免费为退役士兵进行教育培训的内陆城市。新的《退役士兵安置条例》颁布后，芜湖市坚持从战略高度推进退役士兵教育培训工作的开展，教育培训工作特色鲜明，创新成果多，成效显著，已成为芜湖市退役士兵安置改革中的新亮点。

    一、深刻认识退役士兵教育培训工作的重要性

    芜湖市委、市政府和各培训学校高度重视退役士兵培训工作，坚持把退役士兵教育培训工作作为新形势下促进军政军民团结、服务国防和军队现代化建设的重要内容和提高退役士兵就业能力、促进社会和谐稳定的有效措施。坚持从战略高度持续推进退役士兵教育培训工作的开展。一是将退役士兵教育培训及创业就业工作纳入全市创业富民战略一并安排；二是将退役士兵教育培训工作纳入双拥模范城（县）的评选标准；三是年终全市统一进行考核验收和评估检查。

    二、整合资源推进退役士兵教育培训工作开展

    新的《退役士兵安置条例》颁布后，芜湖市进一步整合有效资源，全力推进退役士兵教育培训工作的开展。一是全市五个部门联合下发了《关于进一步深化退役士兵教育培训工作的实施方案》文件，对深入推进教育培训工作的开展从组织领导、部门职责等方面提出明确要求。二是加大教育培训投入，规定对教育培训工作做得好的单位予以奖补，对参加培训的退役士兵本人给予生活补助，据不完全统计，全市2011年以来共投入教育培训经费达xx万元；三是推动教育培训工作向师资力量强，培训质量高，专业设置好的高校集聚，统筹全市退役士兵教育培训工作开展，实践证明效果较好。

    三、注重特色创新驱动退役士兵教育培训工作

    自编特色培训教材。按照应用型、实用型原则，编制适合退役士兵特点的培训教材。一是给参加培训的退役士兵使用；二是向入伍新兵赠送军地两用人才使用教材。既是退役士兵教育培训工作的延伸，也提高教育培训“三率”。

    精心设置培训项目。围绕就业市场需求和退役士兵特点设置培训项目，全市共开设汽车维修、市场营销、计算机装配与调试、叉车和物业管理共5个专业。

    创新订单培养模式。坚持以促进就业为目的，以市场需求为导向。退役士兵在培训之初，即和培训学校、企业签单三方就业协议，实行校企合作的订单培训模式，实现学业与就业的无缝对接。

    为现役士官开展培训。在开展退役士兵培训的同是地，率先在全省为驻地空军某部现役士官开展职业技能培训，既培养了军地两用人才，也丰富了教育培训和外延内涵，受到了总参法制局领导和部队官兵的一致好评。

    四、着力抓好退役士兵教育培训机构建设

    退役士兵培训机构承担着退役士兵教育培训重要的基础性作用，芜湖市在抓教育培训机构建设过程中，注重载体建设，着力抓好“三个基地二个中心”建设（技能培训基地、创业实践基地、创业孵化基地和就业服务中心、教育培训成果展示中心）。目前，全市已建设培育培训基地、中心5个和一批实习、实践基地。市级培训基地建设已初具规模，退役士兵教育培训成果展示中心已对外开放。教育培训机构建设为退役士兵培训提供了很好教学场所、实习场地，为就业提供平台，为创业提供孵化。自2011年以来，仅培训市区和无为县退役士兵就达5000余人次，基本上都实现了就业，全市基本实现了入伍即学习，退伍即培训，培训即就业的目标。